《意見》規定，本市公務員職業道德規范要做到“四要”：要忠于國家、要服務人民、要恪盡職守、要公正廉潔。

在忠于國家方面，公務員要做到忠于中國特色社會主義事業，忠于國家利益，忠于國家憲法，維護法律尊嚴。

在服務人民方面，公務員要做到以人為本，執政為民，為人民服務，受人民監督，增強對人民的感情，把人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，積極回應人民群眾要求，努力提供高效優質便捷服務。

在恪盡職守方面，公務員要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，弘揚職業精神，要敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新，嚴守職業紀律，嚴以律己、謹言慎行，時刻自重自省自警自勵。

在公正廉潔方面，公務員要管好權力、慎用權力，不以權謀私；要履職為公、崇尚公平，維護社會公平正義；要堅持原則，堅守防線，自覺抵制各種誘惑。

《意見》還提出要健全完善公務員職業道德建設制度體系，進一步健全完善公務員行為規范、依法行政、誠實守信等制度，職業道德也將被納入公務員選拔任用時的考察評價內容，作為考核獎懲、選拔任用的重要標準和依據，對于有違反職業道德規范要求的人員，可依法取消錄用、任職資格。

公務員職業道德規范還將列入公務員初任培訓、任職培訓和在職培訓的必修內容，“十二五”期間，將以領導干部、基層一線、窗口單位和行政執法類公務員為重點，對全市公務員和參照公務員法管理人員輪訓一遍。此外，本市還將加大社會監督力度，建立社會評議機制，通過黨務政務公開、公務員信息公開、任職公示等渠道，形成有力的公務員職業道德約束。

根據《意見》要求，各部門要盡快結合工作性質和特點，制定符合自身特點的具體職業道德規范標準。(記者 袁京)