【摘要】加強黨內監督是我們黨的優良傳統和政治優勢。黨內監督是黨的建設的重要內容，是全面從嚴治黨的重要保障，是永葆黨的肌體健康和旺盛生命力的基礎環節，更是凈化黨內政治生態的重要舉措。而要強化黨內監督，必須要抓住“關鍵少數”。

【關鍵詞】“關鍵少數”  黨內監督  表率    【中圖分類號】D261.3    【文獻標識碼】A

黨的十八大以來，“關鍵少數”越來越成為一個使用頻率非常高的熱點詞匯。習近平總書記在不同的場合多次強調要抓住“關鍵少數”。充分發揮好“關鍵少數”應有的表率作用至關重要。加強黨內監督是我們黨的優良傳統和政治優勢。黨內監督是黨的建設的重要內容，是全面從嚴治黨的重要保障，是永葆黨的肌體健康和旺盛生命力的基礎環節，更是凈化黨內政治生態的重要舉措。以客觀科學的態度充分審視“關鍵少數”的內涵和意義是充分發揮“關鍵少數”作用的前提，而要強化黨內監督，必須要抓住“關鍵少數”，同時，“關鍵少數”的表率作用是凝聚民心的關鍵所在。進入新時代，在推進中國特色社會主義偉大事業的征程中，精準發力抓住“關鍵少數”，充分發揮“關鍵少數”的表率作用不僅具有重要的現實意義，而且具有深遠的歷史影響。

“關鍵少數”首先意味著崗位關鍵

回顧我們黨近百年的發展史，我們不難發現，從弱小到強大，從挫折到勝利，從低谷到高峰，我們黨歷來都非常重視干部隊伍建設。無論是領導革命和建設事業，還是領導改革開放事業，抑或是領導和推進新時代中國特色社會主義社會主義事業向前發展，干部隊伍建設始終都是我們黨工作的重中之重。客觀分析我們黨不斷成長壯大的歷史，在干部隊伍建設中既注重數量又重視質量，堅持數量與質量的辯證統一是黨積累的一條寶貴經驗。離開了相當數量的干部隊伍，我們黨的事業發展就難以得到有效的保障。而缺失了高質量的干部隊伍，僅僅依靠數量上的優勢更是難以推動黨和人民事業高質量發展的。因此，干部隊伍建設中的數量和質量是一個辯證的關系，數量是質量的保證，離開了數量，質量無從談起；質量是數量的內在要求，離開了質量單純談數量毫無意義。二者相較而言，質量是第一位的。

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調要抓住“關鍵少數”。“關鍵”首先意味著崗位關鍵。毛澤東同志曾經指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”領導干部既是黨的建設新的偉大工程的寶貴財富，更是推動新時代黨的建設開創新局面、彰顯新作為的實踐者和領航人。領導干部是否能夠思想過硬、立場堅定，是否能夠銳意進取、敢想敢干，是否能夠務實為民、兢兢業業，是否能夠踐行擔當、扛起責任直接關乎新時代黨的建設的現實效度，直接影響黨在人民心中的威信和形象。可見，領導干部作為“關鍵少數”，其崗位的“關鍵”程度毋庸贅言。

加強黨內監督離不開發揮“關鍵少數”的作用

中國共產黨從弱小到強大，從困難挫折不斷走向勝利、不斷攀越高峰的一個重要原因便是敢于加強黨內監督，勇于自我凈化，勇于自我革命。加強黨內監督是我們黨堅持黨要管黨、全面從嚴治黨方針的重要方式，是保持黨的先進性和純潔性、始終保持與人民群眾血肉聯系的重要方法，更是在新時代推進黨的建設新的偉大工程中匯聚磅礴力量、同心同向前行的根本途徑。

加強黨內監督同樣離不開“關鍵少數”作用的發揮。各級領導干部作為“關鍵少數”，既是黨內監督的責任主體，更是接受黨內監督的對象客體。因此，在加強黨內監督的過程中，“關鍵少數”的作用至關重要。作為黨內監督的責任主體，各級領導干部必須要率先垂范，充分發揮自己作為“關鍵少數”的表率作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人學習的自己要先學一步、學深一點。領導干部作為“關鍵少數”必須要成為加強黨內監督的有力領導者。同時，作為黨內監督的對象客體，各級領導干部必須要轉作風、樹新風，自覺將自己置于監督之下，自覺接受黨內監督。領導干部更要充分發揮自己作為“關鍵少數”的關鍵作用，多聽聽別人的意見和建議，多思考一下自己的缺點毛病，多對照一下黨章黨規，從各方面加強自身要求，做到高標準不降低、嚴要求不放松。

各級領導干部作為“關鍵少數”，在黨內監督中的作用是非常重要的。進入新時代，我們黨所面臨的形勢發生了深刻的變化，肩負的使命任務異常艱巨繁雜，面對的困難挑戰前所未有，要推動中國特色社會主義的航船踏浪前行、乘風破浪、行穩致遠，我們黨必須要更加堅強有力，更加凝聚民心。而黨內監督便是我們黨進行自我凈化、自我革命的根本途徑。各級領導干部必須要充分認識到自己作為“關鍵少數”的價值，更要充分認識自己在黨內監督中的重要作用所在，充分發揮自己的表率。

“關鍵少數”的表率作用是凝聚民心的關鍵

“民心是最大的政治”。一個政黨能否始終代表最廣大人民的根本利益，能否始終務實為民，能否始終砥礪前行直接關系到這個政黨能否獲得民心，能否取得民意。進入新時代，我們黨要繼續成為團結和帶領全國各族人民的主心骨，就必須要凝聚民心，持續匯聚起建設社會主義現代化強國的無窮力量。“關鍵少數”在黨內監督中的表率作用就是凝聚民心的關鍵。 

中國共產黨是世界上最大的政黨。無論是在以往的革命還是建設中，我們黨都始終將人民放在心頭，切實地將維護好和實現好最廣大人民的根本利益作為自己行動的出發點和落腳點。正是因為如此，我們黨才能不斷從弱小變為強大，不斷從挫折和困境中走向勝利。在這個過程中，我們黨的一大批優秀干部作為“關鍵少數”充分發揮了自己的先鋒模范作用，不僅時時處處做標桿、做表率，而且在關鍵時刻為了廣大人民的利益敢于犧牲自己的生命。這種標桿和表率效應對于凝聚民心、匯集民意起到了無可替代的作用。進入新時代，我們所面臨的國際國內形勢發生了深刻變化，我們的改革發展穩定任務依然十分嚴峻，新時代中國特色社會主義的航船已經揚帆起航，如何凝聚最大的民心、匯聚最大的民意、積蓄全國各族人民同我們黨同向同心前行的磅礴力量，是一個必須要充分思考和審視的時代課題。毫無疑問，領導干部作為“關鍵少數”在黨內監督中的表率作用依然是我們黨將全國各族人民凝聚到黨的旗幟下，推動中國特色社會主義這艘航船行穩致遠的關鍵。

領導干部作為“關鍵少數”，只有嚴以律己，扛起肩頭的責任，筑牢奮力前行的根基，處處以身作則，嚴格對標黨章黨規，嚴格遵規守紀，才能讓廣大人民群眾看到并感受到黨員領導干部身上的先進性和純潔性。領導干部作為“關鍵少數”只有踐行擔當、牢記使命、勇于夯實我們黨凝聚民心的基礎、擔負起管黨治黨的責任，才能切實將我們黨建設得更加堅強有力，才能務實地執政為民，始終維護好和實現好最廣大人民的根本利益。領導干部作為“關鍵少數”只有主動帶頭接受監督，始終心存敬畏，時時處處將人民的利益放在心頭，時時處處嚴格要求自己，才能上下貫通，始終成為人民群眾的帶頭人和掌舵者。一言以蔽之，領導干部作為“關鍵少數”只有在黨內監督中充分發揮自己的標桿和表率作用，才能讓廣大人民群眾看在眼里，記在心上，也才能堅定不移地跟黨走、聽黨話。離開了作為“關鍵少數”的領導干部的表率作用，離開了務實為民、踏實干事的責任擔當，凝聚起廣大人民群眾認同黨、信任黨、依靠黨的最大民心便只能成為一句空話。在新時代的廣闊天地中，充分發揮領導干部作為“關鍵少數”在黨內監督中的表率作用，是我們凝聚民心的關鍵，是我們奮力前行的關鍵，更是我們行穩致遠、展現新擔當、彰顯新作為的關鍵。

（作者為中共大連市委黨校法學教研部副教授）

【參考文獻】

①任建明、洪宇：《新時代政治生態整治：理論、成效與經驗》，《北京航空航天大學學報（社會科學版）》，2018年第2期。

責編/孫娜    美編/于珊

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