【摘要】 激濁揚清是對黨員干部作風建設的精神要求，也是良好黨風、政風和社會風氣形成的保障。干事創業是對黨員干部忠誠于黨的事業、國家責任的行為要求，是實現民族復興、國家富強的途徑。構建激濁揚清的政治生態，新時代發展需要采取有效的政治引導來激勵黨員干部奮發作為，形成干事創業的強大合力。

【關鍵詞】激濁揚清 干事創業 政治生態觀 【中圖分類號】D262.6 【文獻標識碼】A

逐步完善相關制度和法律體系，構建激濁揚清的政治生態

2018年12月13日，習近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學習時強調，“形成激濁揚清、干事創業的良好政治生態”。因此，為了貫徹落實習近平總書記的重要講話精神，需采取以下措施：

構建懲防體系。對違反紀律的黨員需要制定合理的處罰規定，起到警示作用的同時還能夠讓相關調查管理人員有規可依，從而有效避免腐敗問題的產生，起到良好的預防作用。我們要樹立堅定的理想信念，共同堅守共產黨人長久以來的優良傳統和優秀的精神追求，始終堅持馬克思主義信仰，擁護黨的領導。我國正處在社會轉型的關鍵期，想要與時俱進實現社會改革，就需要充分認識到當前黨員干部所面臨的種種挑戰，堅持以思想建設為主體的黨性教育，培養共產黨員優秀的道德品質，做好黨員教育引導工作，使廣大黨員干部樹立正確的價值觀念，明辨是非，保持黨執政的先進性和純潔性。

嚴格按照法律規定執法。社會發展過程中出現的貪污腐敗問題，會干擾正常的社會建設，為了讓腐敗問題無處藏身，就需要制定出合理的方案來解決，從而避免腐敗滋生。只有完善法治環境，通過管理進行約束才能夠保障群眾的經濟利益，創造良好的政治管理條件、在調查管理過程中，從人身權利相關的案件入手，查處各種常見的惠農補貼、土地補償等政策的落實情況，對可能出現的擅自處置集體資產、損害集體發展收益的案件制定出有針對性的查處規定。在我國經常出現的腐敗問題有結黨營私、欺壓群眾、破壞基層選舉公平性、食品藥品質量、生產安全、環境保護等，這些問題的存在損害了我國人民群眾的切身利益，威脅到群眾的生命安全，需要結合發展實際來構建完善具有中國特色的反腐敗工作流程和制度。

提高工作科技含量。科技是第一生產力，這一理論無論是在生產管理上還是在社會建設上都有著重要的意義，在進行黨員教育管理的過程中也需要運用精細化的科技來壓縮滋生腐敗的空間。在進行黨員管理時需要做好黨員工作內容的調查，將得到的信息通過計算機網絡編程目錄化保存到管理系統中，再運用這些信息來設計科學化的崗位工作目標，對相關工作人員的工作權限和職責范圍進行詳細的劃分，制定出行為規范來保證工作的有序性，從而實現不同工作環節和系統化管理的有效銜接。黨員的行政行為可以通過互聯網進行查閱，不僅減少了貪污腐敗行為的發生，還能為定期的調查提供理論支持，健全管理體制，避免法律盲區。

加強相關法規體系建設。我國經過長時間的改革發展已經基本形成了反腐倡廉的相關教育機制，能夠為社會培養更多的清正廉潔黨員，并且制定了能夠保障權力運行的監管體系，黨員教育工作也與改革創新的社會發展要求相結合，將糾風治亂作為工作的根本，完善相關案件的懲處機制，為工作的發展和創新提供助力，法規的體系建立需要以保障機制和評價機制為主，制定出懲防體系的基本框架。國家的相關執法部門根據信息內容來進行相關法規的制定，并在工作過程中進行落實。

構建干部干事創業的政治生態

干事創業的關鍵是黨員領導。黨員領導干部建設是干事創業實現的重要環節。黨員領導干部需要提高自身的人格魅力，了解人生哲學，形成優秀的道德品質，要在日常工作管理的過程中牢記自己的使命初心，對當前社會發展過程中的創業體系主動進行創新，利用好自身的感召力，起到表率的作用，干事創業的基本綱領是通過黨員干部的思想和行為，以及樹立的社會形象體現出來的，通過對黨員干部優秀品質的宣傳能夠幫助群眾形成堅持真理、追求正義的良好品質，全面地激發廣大職工的創業潛能和干事活力。結合實踐證明，領導干部要帶頭執行規章制度，在日常工作和履行職能的過程中做到“一碗水端平”，只有這樣才能聚人、聚心。 

干事創業需要精神支柱來維系。理想和信念能夠給人帶來不竭的精神動力，這就需要加強對黨員干部的基礎理論教育，讓黨員干部能夠做到明辨是非，正確判定未來的發展方向。同時要讓黨員干部認識到理論對個人發展的重要性，樹立堅定的發展理念，通過正確的理論指導形成科學的世界觀、人生觀和價值觀，緊跟時代的發展步伐，不斷充實自我，端正行為品性。同時踐行社會主義核心價值觀，用社會主義核心價值觀來武裝干部、人民群眾頭腦，通過提升黨員干部的凝聚力來組織群眾開展讀書活動，提升社會發展軟實力，從而營造一個充滿文化氣息的工作環境。讀書是提高自身修養的主要渠道，人們能夠在閱讀中不斷升華，更好地適應各行各業的工作需要，主動接受社會思想教育，定期開展黨團活動，組織知識競賽和文藝活動，用先進文化教育來凝聚團隊意志，調動職工的積極性，并借此機會將黨員干部的工作重心引導到干事創業上，提高黨員干部的事業心、進取心、好奇心，勇于拼搏進取。 

營造干事創業的環境。在營造干事創業的環境過程中，需要凝聚各方智慧和群眾的力量，依靠黨員干部的領導，來提高群眾參與干事創業的積極性，整個建設發展的過程中要注意團結性的營造。領導干部要做到團結共事，提高自身的凝聚力，各社會機構和企業部門單位都需要注入干事創業的活力，團結是干事創業的主要前提，社會需要團隊性，在我國的社會發展過程中，不同的單位和部門有著不同的利益訴求，基于此需要明確社會建設的特點，讓團隊凝心聚力，做到共同干事、共同創業。自改革開放以來，我國社會間的利益關系變得越來越復雜，干事創業的過程中出現的矛盾問題也越來越多。這就需要領導干部發揮出自身的領導力和凝聚力，增強各部門和社會機構之間的合作能力，做到各企業通力合作，共同發展。要堅定樹立“心往一處想，勁往一處使”的干事創業理念，齊心協力打造風清氣正、和諧奮進、拼搏爭先的干事創業環境。 

發揮激濁揚清之效、凝聚干事創業合力

2018年5月，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，其中明確指出重實干、重實績的黨員用人方向，在社會建設發展的新時期，選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的黨員干部。黨員干部在工作開展的過程中能夠做到積極作為、攻堅克難的政治要求，堅持全心全意為人民服務的宗旨，運用手中的權力來誠心誠意為群眾辦實事，營造廉政風氣的政治工作環境，防范庸政、懶政等瀆職行為的產生，杜絕行政腐敗，損害政府形象的問題出現，維護人民群眾的實際利益。新時代發展需要采取有效的政治引導來激勵黨員干部見賢思齊、奮發作為，形成干事創業的強大合力，共同全面建成小康社會，譜寫新時代的黨員干事創業新篇章。

黨員領導干部在進行政治工作開展的過程中，既要嚴于律己為人們樹立一個良好的黨員形象，還需要在對待家人和親友時嚴格督促，不能借用職權行不法之便，要做到對家庭負責，黨員領導干部要在日常的工作過程中把好親情關，要讓家人樹立公平廉潔意識，子女不搞特殊化，更不能非法謀取私利。同時要發揮出自身的凝聚力，組織社會組織、團體和個人，共同履行干事創業的義務，滿足社會發展的需求。

（作者為首都師范大學政法學院博士研究生）

【參考文獻】

①王厚明：《“三嚴三實”：純正黨性生態的政治標準》，《黨政干部論壇》，2015年第8期。

責編/謝帥 美編/李月敏

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