人民論壇網6月23日訊  6月21日上午，湖南省長沙市望城區舉行“產業工人供應鏈建設”發布會，宣布望城區將整合區內資源，用活培訓政策，著力打造供需平衡、素質提升、充分就業的產業工人供應鏈，為全區優化營商環境提供有特色、可持續的產業工人儲備和支持。

發布會現場

發布會現場，望城區委常委、統戰部長喻霞元擔當主持人角色，采取嘉賓訪談的形式，就“產業工人供應鏈建設”的服務內容及理念做了鮮活全面的介紹。

據了解，“產業工人供應鏈建設”是望城區委、區政府關于構建極省營商環境“保障政策落地”專項行動的重要一環，也是望城BSC(區商事服務中心)自今年5月份啟動以來，首推的一項服務。它主要包含以下三個內容：

開展職業技能培訓。通過建立企業、院校、培訓機構“三位一體”培訓機制，采取聯合培訓、委托培訓等模式，著力解決企業技工人員用工難的問題。“今年，將開展5批規模達2000人以上的培訓活動。”望城區人社局局長陳宏武在訪談現場介紹說，職業技能培訓有利于降低企業用工成本，促進望城勞動力就近、就地轉移就業。

成立“工匠聯合體”。該聯合體是由望城區各行業的用工單位、行業協會、個人、培訓機構和協助單位組成的跨行業、開放性的的協會組織，由區委統戰部領導，區工商聯、總工會、人社局等部門提供政策指導和支持，通過政策和戰略研究、傳播工匠精神、搭建教育培訓平臺、打造工匠品牌IP等工作，為企業培養既具有工匠精神、又具備專業技能的人才，更好地解決企業用工問題。

開展“百人百技”活動和新生代產業工人日常管理試點。“百人百技”活動通過在崗位演練、技能比拼中層層篩選，從全區各企業中挑選一批素質高、技能強的優秀工匠。同時開展對80、90后、00后等新生代產業工人的日常管理創新管理，激發產業工人在崗位上的工匠精神和創新動力，增強產業工人的獲得感、幸福感、歸屬感，做到選才有計、育才有方、用才有道、留才有路。

發布會上，望城區副區長劉洪波向望城區工匠聯合體首任輪值理事長單位澳優乳業（中國）有限公司董事長、黨委書記劉躍輝和新生代產業工人日常管理試點單位大漢控股集團黨委委員、大漢國際工匠院黨支部書記朱月琴，長沙戴卡科技有限公司財務總監伍友兵授牌。

據望城區委常委、常務副區長周志輝介紹，按照中央和省市關于優化營商環境和推進高質量發展的核心精神，望城區致力于打造極具吸引力的營商環境高地，進行了“一提一降三保證”(“提速行政效能”“降低營商成本”“保證合法權益”“保證政策落地”“保證清廉擔當”)的統一部署，明確了 5大類26項具體任務。“產業工人供應鏈建設”正是五大專項行動中，政策落地組的一項服務內容，它將造就一支懂技術、會創新的工人隊伍，助力扎根在望城的企業取得長遠發展。