近年來，江蘇省鹽城市鹽都區財政局積極探索新時代背景下的基層財政系統黨風廉政建設工作新路徑，認真落實全面從嚴治黨要求，著力推進黨風廉政建設和反腐敗工作高質量發展。

規范權力運行，力保“雙安全”。圍繞健全權力運行制約監督機制，推進權力運行程序化和公開透明，全面梳理財政業務工作中的廉政風險點，扎實開展規范權力運行工作，形成了涵蓋財政業務運行各層級、各環節的內部控制制度，促進依法理財，推動財政管理的科學化、精細化、規范化。增強局機關職能科室按照規定程序和權限審核、撥付財政資金的自我約束力。各職能科室和財政所均能依據內控制度進一步細化工作規程、公開工作動態，形成權力監督制約機制，最大限度地減少資金分配中的自由裁量權，有力保證了財政系統人員、資金“雙安全”。

聚焦融合互動，打造“雙引擎”。積極探索構建派駐紀檢監察組與財政監督聯動機制，重視和加強區紀委監委派駐紀檢監察組與財政監督密切配合，發揮二者作為財政內部“防火墻”和財政運行秩序“矯正器”作用，從源頭上防止財政違法違規行為的發生，在強化財政內部管理、嚴肅財經紀律秩序、推動源頭治腐中發揮“1＋1＞2”效應，使二者共同擔負著確保財政部門健康有序運轉、有效規避公共財政資金運行權力“尋租”現象發生的重任。在此背景下，建立起局機關科室直屬單位內部互審與基層財政所季度互審制度，開啟財政自我革命的內監進程，有力推進財政業務工作與黨風廉政建設的協同并進。

堅持多措并舉，打好“組合拳”。結合新一輪機構改革，分別于2019年5月和8月對14名基層財政所長、13名科室負責人進行了交流輪崗，首次實現了財政所長、機關科室負責人交流兩個全覆蓋，有效防范了“一個崗位干到頭”而形成的廉政風險。在所長、科室負責人任職前的集體談話時，由區紀委監委派駐紀檢監察組對交流輪崗人員進行任前廉政談話。扎實運用好執紀監督“四種形態”中的相關形態，不斷加強對黨員干部的教育和監督管理，及時抓早、抓小。近兩年來，分別對財務管理不夠規范、執行工作紀律不夠嚴格、工作履職不夠到位的相關責任人進行提醒談話和誡勉談話，累計近20人次。常態化開展廉政警示教育，通過對系統內近幾年來發生的違法違紀案例進行剖析、赴有關監獄和廉政警示教育基地參觀等形式，聽取服刑人員的現身說法，汲取教訓，警鐘長鳴，讓紀律規矩和法律法規時時刻刻成為全體財政干部職工的“懸頂之劍”。