“文學無論如何創新，如果與人的情感命運無關了，文學也就沒有意義了。茅臺酒無論如何創新，如果那迷人醬香味沒有了，茅臺也就不是茅臺了。”

一直以來，文化和經濟是推動社會發展的兩大力量，文化是經濟的基礎和先導。12月2日，海南博鰲，在1500多位企業家與會的“2019年中國企業家博鰲論壇”上，諾貝爾文學獎獲得者、著名作家莫言在論壇致辭中用人們熟悉的小故事，從哲學的角度論述了守舊與創新的關系，與眾多企業家探尋中國企業文化如何在繼承傳統的基礎上做到創新。他說，“迷人的不僅僅醬香味，各種香氣都有入迷者，能不能釀造勾兌出一個新的香型并讓人入迷？如果這種創新能長期存在，并最終成舊為古。幾百年后我們也將成為古人，我們的創造成果也將成為古跡。能否成為典范，我們現在誰也不知道。”

論壇上，莫言同時提出，無論是狹義的文化，還是廣義的，包括企業文化、影視文化的種種文化，都有一種共通性需要堅持，要保持突出的差異性，保持差異是提高文化產品質量的重要標準。“要牢記差異、保持差異、突出差異、發展差異，才可能使文化產品創造和保持高質量發展。”

除了從文化視角出發的莫言，在“2019年中國企業家博鰲論壇”上，中國第一汽車集團有限公司董事長、黨委書記徐留平提出核心競爭力對于企業的重要意義，“無論是在關鍵技術、核心技術，以及單項的技術、系統集成技術、平臺技術、基礎技術領域當中，作為一個產業、一個企業，都必須要有你的專長，要有你的看家本領。”

“要有敢創、敢干、敢為人先的勇氣和艱苦奮斗、百折不撓的意志，為打造百年企業的抱負和情懷。”關于企業家精神，國務院發展研究中心原主任張玉臺指出，企業家精神是商業價值觀的人格化，包括堅持愛國、創新、法治、契約、誠心、精益求精、社會責任等價值取向。“在中國，企業家精神還要在市場經濟層面上，讓社會主義核心價值觀得到反映和體現。要建設中國特色社會主義強國，我們比歷史上的任何時候都需要更多的優秀企業家。”

他說，“創新是企業家最核心的精神之一，弘揚企業家精神是促進經濟平穩健康發展的內在要求，面對著經濟增長內升動力不足的局面，更需要激發企業家投資力和創新活力，優化要素資源配置，提高全要素生產和潛在生產力。”

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矚目現實，在改革開放、民族復興的偉業中，積累社會財富、創造就業崗位、促進經濟發展、增強綜合國力的企業家群體功不可沒。他們共同譜寫了中國民族品牌發展的新樂章，更讓我們見證了中國企業家帶領中國企業創造的一個又一個奇跡。“企業家是經濟發展的核心要素，企業家精神是社會共享的寶貴財富，是社會主義核心價值觀的重要組成部分。”在新華每日電訊主辦的“2019年中國企業家博鰲論壇”平行分論壇“第二屆企業家精神圓桌會議”上，企業家和專家學者共話轉型時期的企業家精神，形成不少頗具意義的共識。

“企業家如何從困境中走出，闖出另一片天地關鍵在于企業家，決定企業家的關鍵因素是企業家的精神。”廣東昇邦惠投資集團公司總裁曹峻瑋發言時說，愛國敬業、遵紀守法、艱苦奮斗、創新發展、專注品質、追求卓越、履行責任、敢于擔當和服務社會，這36個字高度概括了中國特色社會主義的企業家精神的內涵和實質，“我覺得企業家精神還應該包括感恩、隱忍。”作為創二代，曹峻瑋說，未來5到10年我國企業將面臨史上最大規模的企業傳承，“如何守住家業，再有一番作為，是擺在每一位創二代面前的鴻溝。”

“面對當前環境，企業家的極度自律一定會讓企業獲得更多的機會和轉機。”西藏華鈺礦業公司總裁徐建華談及企業家精神，“要堅守底線，越是艱難時越能看出來一個企業家的品質，不能因為市場環境不好了就不守誠信，市場環境不好了，就開始耍無賴，這不是做企業的要求。”“成功沒有捷徑，勤奮和拼搏是最樸素、最實用的辦法，凡是光鮮亮麗的背后都是不懈的努力拼搏。”康立生醫藥集團董事長程剛認為，企業家需要有持久的拼搏精神，歷盡艱辛、埋頭苦干，才有機會苦盡甘來。

作為參會的專家學者，北京大學教授、知名經濟學專家王建國提出，企業家精神是什么？是突破資源的局限，冒險創新創業，對市場機會的追求，“創造新的產品，或者在原有產品的基礎上發展新市場，要用創新來抓住機會，整合資源。但要有風險意識，怎么去控制風險。”

“過去我們說野蠻生長是企業家最好的方式，現在看來野蠻生長就等于自生自滅。企業家成長是有規律的。”商務部中國國際經濟學會副會長強宏通過分析企業家的生長方式，提出，“有序生長，就一定有規律可尋，從政府的政策支持，社會環境的輿論支持，從企業家自身的行為、修養，可以找到一些規律。”

“在南潯，700多年來‘世所公認、世人皆知’的名人商賈有400多家，特別是1853年上海開埠以后，逐漸形成了一支有開放開明精神的企業家隊伍，我們稱之為‘潯商’。他們留下的不僅僅是古鎮中的別致庭院、西式洋樓，更有熠熠閃光、經久不衰的精神財富。”關于企業家精神的傳承，浙江省湖州市南潯區委常委宣傳部長楊長海講道，“要讀點書，要做善事，要與洋人做生意，要與政府打交道……”這些來自祖輩的日常教誨，在后人心中逐漸內化為“執著的堅守”。他說，“南潯發展好的時期，就是南潯人文精神與時代精神結合得最好的時候。踐行好家風已日漸成為當代南潯企業家們寶貴的精神財富，成為南潯企業領跑市場、助推南潯經濟趕超發展的‘軟性競爭力’。”

“創新是企業家精神的基本，誠信和工匠精神是企業家的基礎。”面對當前企業家的生存環境，全國人大財經委原副主任賀鏗指出，“一定要依靠基層干部，一定要依靠我們的工程技術人員，依靠我們的三千多萬個企業家，才能夠把經濟搞活。改革一定要有明確的主導思想，改革不能停止，更不能倒退，倒退我們的企業家可能就迷茫，甚至失去信心，甚至個別跑到外國去了。我們要發展一定要改革，不是停留在嘴上。”