【摘要】當前，世界正處于百年未有之大變局，國有企業宣傳思想工作的外部環境、工作對象、陣地載體都發生了深刻變化，給做好宣傳思想工作帶來了新挑戰、新困難。這迫切需要國有企業通過加強思想引航、文化育人、人文關懷、載體創新、典型選樹、品牌塑造來改進宣傳思想工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，因地、因人、因時制宜，盡力縮短認知、情感和需求的間距，切實增強工作的針對性和實效性，不斷滿足員工日益增長的精神、文化和心理需求。

【關鍵詞】國有企業 宣傳思想工作

【中圖分類號】D267 【文獻標識碼】A

習近平總書記指出：“做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。”這一重要論述啟示和要求國有企業各級黨組織，加強宣傳思想工作是改革發展中必須堅持的一條重要經驗、基本路徑，要注重協同性、關聯性、整體性，貫通起來，一體推進，為服務黨和國家事業全局、推動企業改革發展作出更大貢獻。

加強宣傳思想工作是國有企業改革發展穩定的堅實保障

加強宣傳思想工作，是國有企業保持正確方向的“定盤星”。思想引領是最重要的引領，宣傳思想工作是為企業強根、鑄魂、聚力的工作，事關改革、發展、穩定大局。當前，世界正處于百年未有之大變局，國有企業宣傳思想工作的外部環境、工作對象、陣地載體都發生了深刻變化，互聯網成為了工作最前沿，微信、抖音等媒介成為了新載體，形勢多變、思想多元、任務復雜、員工分布廣等都給做好宣傳思想工作帶來了新挑戰、新困難。為此，各級黨組織應從全局和戰略的高度，進一步認識新任務、把握新規律，增強工作自覺性和主動性，切實擔負起政治責任和領導責任，牢牢掌握意識形態工作的主動權，確保黨和國家各項決策部署在企業執行落地，保證企業正確的改革發展方向。

加強宣傳思想工作，是國有企業增強責任擔當的“動力源”。國有企業是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，這一定位和作用要求廣大國企踐行新發展理念，服務國家戰略，擔當行業“國家隊”，打造世界一流企業，切實肩負起國有企業的政治責任、社會責任、經濟責任。為此，國企要自覺擔當“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，認真做好理論武裝、意識形態管理、文化文明創建、思想政治工作、新聞宣傳等工作，引導員工在高質量發展實踐中當先鋒、作表率，促進和保證國有企業的改革發展穩定。

加強宣傳思想工作，是國有企業保持和諧穩定的“壓艙石”。當前，國有企業呈現改革轉型加速、群體利益格局深刻調整、價值取向日趨多元等特點。在員工需求方面，員工精神文化需求日益多樣化、個性化；在工作難點方面，員工工作生活壓力不斷增大，心理健康問題多發；在載體手段方面，新媒體應用層出不窮，傳統的宣傳工作方式亟待改進、提升和創新；在工作對象方面，伴隨著互聯網經濟成長起來的青年員工，思想活躍、觀念超前，對傳統的宣傳思想工作模式缺乏熱情，自豪感、歸屬感和獲得感有所降低。這些問題迫切需要國有企業不斷加強改進宣傳思想工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，因地、因人、因時制宜，盡力縮短認知、情感和需求的間距，切實增強工作的針對性和實效性，不斷滿足員工日益增長的精神、文化和心理需求。

國有企業加強宣傳思想工作的路徑與對策

國有企業宣傳思想工作要堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，推動各項任務落實落地，積極守正創新，營造濃厚氛圍，凝聚奮進力量，為企業改革發展提供強大的思想引領、精神動力及文化支撐。

第一，著力思想引航，增強政治引領力。面對國際形勢復雜多變、改革發展任務艱巨繁重、員工隊伍價值觀念多樣多元，國有企業宣傳思想工作首要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用理論武裝頭腦和推動工作。堅持學習黨的創新理論常態化制度化，引領企業始終保持正確的政治方向，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入開展實現中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，提升產業報國、為民造福的精氣神。對于在境外的員工隊伍，加強中方員工的愛國主義、社會主義、外事紀律，增強政治敏銳性，提高抵御錯誤思潮侵蝕的能力。

第二，著力文化育人，增強文化驅動力。“興文化”是新時代宣傳思想工作承擔的重要使命。國有企業宣傳思想工作要站在企業發展戰略的高度，把弘揚社會主義核心價值觀、中華傳統美德作為企業文化建設的主要內容，貫穿于企業的愿景使命、規章制度和員工日常行為中。堅持從“兩彈一星”精神、大慶鐵人精神、載人航天精神等先進精神，增強先進文化的吸引力、滲透力和凝聚力，持續提升員工隊伍的精神文化境界。組織開展“講好中國故事、講好企業故事”活動，把社會主義核心價值觀深入傳播到員工心中，提高內外傳播率和文化認同率。以創建學習型組織為載體，引導員工學知識技能，練硬功絕活，創建品牌崗位，爭當行家能手。對由中外員工組成的境外機構、隊伍和項目，探索實施跨文化管理，既展示中國企業的歷史文化底蘊、中華民族的優秀文化，又積極開展中外文化交流。

第三，著力人文關懷，增強隊伍凝聚力。國有企業各級黨組織要定期開展員工思想動態分析，針對干部員工普遍關心的企業發展、安全生產、崗位調整、收入分配、生活保障等熱點問題，加強政策講解和思想引導，保證員工隊伍和諧穩定。運用富含心理學和社會學理論的EAP方法，從滿足員工需求出發，深入研究員工心理，積極開展心理疏導工作，在潛移默化中把傳統說教轉變為心理關懷。立足對員工身體、生活、家庭的全面關愛，組織健康講座、健康查體、退休職工紀念等系列活動，提升員工幸福指數。健全困難幫扶長效機制，建立困難職工檔案，摸清職工的致困和脫困情況，實現幫扶工作的制度化、常態化和精準化。

第四，著力載體創新，增強宣傳影響力。在互聯網時代，宣傳思想工作必須順勢而為，樹立“互聯網+”思維，加強自有媒體管理，推動主渠道和新媒體融合發展，構建立體傳播體系，形成強大宣傳合力。統籌用好傳統媒體和“兩微一端”等新媒體，打造企業“內宣＋外宣”“資訊＋服務”“要聞傳遞＋輿論引導”一體化新媒體格局，使各類新媒體成為企業開展教育、回應關切、塑造形象、服務客戶的重要平臺。靈活運用“微電影”“微故事”“微訪談”“微信問卷”等，開展形勢任務教育、思想動態調查、熱點解答、健康咨詢等服務，準確快捷地把企業黨組織的聲音和關懷傳遞到基層。同時，加強新媒體的管理，健全輿情監測機制，做好網上輿論引導工作，加強干部員工互聯網法律法規學習教育，讓正面聲音充盈網絡，營造清朗網絡空間。

第五，著力典型選樹，增強示范帶動力。用典型榜樣來振奮人心、鼓舞斗志，是開展宣傳思想工作的有效方式。以弘揚社會主義核心價值觀為主線，制定先進典型的工作計劃，建立完善典型選樹、培養、跟蹤、推廣的管理機制，在日常工作、評先樹優、重大活動、技術比賽中，發現典型人物和典型集體，做到“發現一批、培養一批、總結一批、宣傳一批”，努力營造人人“向典型學習、向標桿看齊、向中心任務聚焦”的良好氛圍。通過基層推薦、征求意見、嚴格把關、投票評選、媒體報道等環節，挖掘來自基層一線員工中的典型，使先進典型真正成為員工心目中的“啟明星”“長明燈”，引導全體員工立足崗位、拼搏奮斗、建功立業。

第六，著力品牌塑造，增強企業形象力。品牌是現代企業的核心競爭力，優質的品牌能為企業發展提供充沛動能。宣傳思想工作要強化品牌意識，建立品牌管理的組織體系，使建立品牌、管理品牌、提升品牌的管理活動依次推進，形成符合自身實際的品牌管理模式，讓品牌概念、價值和符號留駐到員工腦海中。聚集產品質量、尖端技術、精益制造等，從品牌的整體戰略規劃、核心理念確定、視覺形象設計、品牌符號應用、品牌宣傳推廣等系統做起，向世界傳播中國品牌，以優良品質樹立國際品牌、贏得全球市場。圍繞“品牌知名度、品牌美譽度、品牌聯想和其他資產”等品牌資產指標，進行長期有效的目標管理，建立“品牌預警系統”，盡可能避免發生“品牌危機”事件，確保品牌實現增值。

（作者為中國石化勝利石油工程有限公司地質錄井公司黨委書記)

責編/李一丹 美編/宋揚

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