習近平總書記強調，要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。著眼兩個一百年歷史交匯期、全面小康決勝期的歷史時期，聚焦年輕干部全方位選拔和梯隊培養必將為高質量發展提供強有力的持久驅動力，強化年輕干部培養選拔勢在必行。

堅持政治錘煉，提升理論武裝。年輕干部要成長，必須要提升黨性修養，特別是要加強馬克思主義理論武裝。年輕干部要認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，擰緊政治“總開關”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在強化思想武裝上走深、走實。要圍繞主題教育“兩個課題”，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上當好表率，切實做到學思用貫通、知信行統一。堅定信仰講忠誠，緊緊圍繞新時代發展任務，在實戰中錘煉年輕干部，增強駕馭復雜局面、化解矛盾風險的政治本領，打通理論聯系實際的轉換通道。

堅持一線歷練，提升實干才能。年輕干部要敢于到基層一線的“煉丹爐”里煉就“火眼金睛”“鋼筋鐵骨”，緊緊圍繞決勝全面小康、招商引資、重大項目推進等發展任務，堅持哪里有困難，就到哪里攻堅克難，哪里有需求，就到哪里添磚加瓦，把年輕干部作為示范帶動整體干部隊伍積極向上的“關鍵少數”、發揮“關鍵作用”，把基層的實踐作為年輕干部實干才能提升最好的課堂。選派年輕干部到項目一線、到招商一線、到基層一線，提升年輕干部組織協調、統籌駕馭、實戰攻堅能力，助力年輕干部成長成才。

堅持課題訓練，提升專業素養。圍繞專業型年輕干部培養要求，要通過以“師帶徒”“老帶新”形式，開展導師幫帶行動，組團式定向培養一批專業型年輕干部。要適應新時代面臨的各項風險挑戰，加強新理念、新知識和崗位能力的培訓力度，通過課題制著重提高干部謀劃發展、推動發展的能力，增強做好群眾工作、社會管理、依法辦事、新興媒體運用、輿論引導等本領，幫助干部克服“知識恐慌”、“本領恐慌”。

堅持綜合磨練，提升戰略才能。培養選拔年輕干部是一項系統工程，必須在把握其成長規律前提下，注重在強化實踐鍛煉過程中提升本領、增強素質。有計劃地安排年輕干部到艱苦崗位墩墩苗、培培土、壓壓擔，重點加強數字經濟、美麗經濟、民營經濟、大花園建設、鄉村振興、社會治理等專業培訓，提升干部戰略謀劃、改革創新、駕馭風險等能力，主動融入國家重大戰略攻堅克難，組織年輕干部到經濟一線掛職鍛煉，開闊視野、提升本領，對經過實戰歷練、表現突出的年輕干部及時提拔使用。對表現突出的年輕干部大膽選拔使用，引導年輕干部向往基層、扎根基層。總之，選拔任用年輕干部，要將基層經歷和多崗位鍛煉經歷作為選拔任用的重要標準。（作者：吳晨）