習近平總書記指出，“要推進產業工人隊伍建設改革，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。”產業人才是實施人才強國戰略的最大底數，培養造就大國工匠，就是要以優質生態支撐基礎人力資源深度開發，以一支高素質勞動大軍為社會主義現代化建設添磚加瓦。

涵養政策生態，提升引才質效。作為關鍵生產要素，產業人才受政策引導、靠政策保障，良好的政策環境決定了引才數量與質量。要適應長遠發展定計劃。相千里馬就要有千里眼，必須將產業人才成長周期與經濟社會發展階段同步考量，聚焦城市建設、產業轉型、社會穩定等大局大勢，把產業人才選拔引進列入宏觀戰略規劃，專項編制產業工人、技術工人、工藝匠人招引計劃，適度超前做大專技人才增量，合理有序消化普通農工存量，構建起有章法的產業人才發展治理體系。要切中現實需求出舉措。滿足發展所需是選才引才的第一指標，應結合企業用工需求、產業發展需要，定期制發產業人才需求清單，建立企業招工數據庫，探索帶著項目找人才、帶著團隊找人才、帶著人才找人才等供需對接手段，綜合采用技能大賽選才、專職院校薦才、生產一線識才等招才引才方式，做到“按需點菜”。要呼應時代環境調策略，加快引進網絡直播、O2O服務、智慧物流等新興產業人才，重點吸聚信息安全、軍工生產、智能制造等專技人員，實施更加穩健的勞動就業策略，制定更加有效的就業扶持計劃，把能工巧匠牢牢抓在自己手里。

涵養從業生態，搭建育才載體。產業人才基數大、構成雜，必須把融入“雙循環”作為培育產業人才的目標靶向，堅持以平臺思維導流育才資源、固化培訓模式，形成“從業即入學”的良好環境，持續釋放國內高效生產潛力、增強國際技術競爭底氣。育才如“星星點燈”，用才方能“星火燎原”。打造技能“孵化器”。要牢固樹立“崗位是最好的學校”理念，通過政策獎勵、政企聯辦、企業結對等方式，廣泛建立技能培訓車間、入職教育二課堂、傳幫帶班組，著力把“新手”訓練為“老手”，把普通工人培育成產業人才，形成臨崗職業教育閉環。構建名匠“培養鏈”。產業人才身懷技藝，助其提升精進，才能促其“一匠成名”。要建立專業技能培養鏈，一對一進行能力素質采樣、培訓提能問需，跟蹤職業發展軌跡、建立人才檔案，通過政企聯辦異地培訓班、項目考察組、產業實驗室，幫助有一技之長的產業人才開闊視野、磨煉技藝、對接資源，加快實現從工人到匠人的蛻變。筑起藍領“創智灣”。產業人才是實踐創新的主力軍，要構建以技術創新轉化率、技術研發投產率等指標為核心權重的產業人才評價體系，推出產業人才在崗創新創業全周期金融服務計劃，鼓勵支持高級技工、高級農藝師、非遺傳承人等群體領辦名師工作室、技術實驗室，探索建立產品首購、服務首用等產業人才“雙創”扶持計劃，著力打通從想法到市場的最后一公里。

涵養產業生態，協同用才模式。人力資源協同發展是現代產業體系建設的關鍵一環，構建要素協同、模式協同、區域協同的產業生態對高效用才至關重要。產業人才作為流動性戰略資源，只有通過高效協同的產業生態“筑渠引水”，才能實現高精度匹配、深層次開發。協同上下游企業。上下游企業共融共生是實現產業人才高效配置的必要條件，要鼓勵上下游企業建立人力資源共享機制，推動高技能產業人才從上游到下游主持技術改造、產品革新、生產指導，引導新入職產業人才從下游到上游參與項目攻堅、突擊生產，逐步健全企業主體、市場導向、政府牽引的產業人才流動渠道，讓技能與資本緊密耦合。協同前后端產業。前端產業集智、后端產業聚人，要堅持以產業生態圈理念引導前后端產業聚集，持續推動產業配套鏈、要素供應鏈、產品價值鏈、技術創新鏈與產業人才的高效互動，鼓勵跨行業、跨領域建立技術聯盟、項目攻關小組，支持打造技工“周轉池”、產業人才“中繼站”等協同用才載體，持續提升專業技能應用效率。協同互補型區域。聯通區域才會聯動人力，要將資源互補、戰略互信、技術互聯融入人力資源協同發展整體布局，在聯合借智用才、共建人才發展平臺、共享專業技術資源、促進產業人才流動交流等方面加強合作，積極搭建跨區域人力資源協同開發橋梁。

涵養服務生態，拿出留才誠意。產業人才來自基層，期盼的是更實在的服務和更具體的關切，要構建起適應廠區生產、通勤生活、身份轉換等職業特征的服務鏈條，讓人才“守一業白首、擇一城終老”。擴大黨管人才服務面。黨管人才核心在引領、關鍵靠服務，要進一步延伸黨建引領人才工作前端觸手，讓產業人才進入黨政領導班子常態化聯系服務范疇，健全產業功能區黨工委統籌、屬地街鎮黨委配合、企業黨組織協同的產業人才服務體系，以紅領驛站、初心坊、職工之家提升黨群服務可及性，將產業人才招引使用情況納入黨建述職，確保黨的關心關懷沉到基層、落在一線。營造職住平衡服務圈。“人城產”融合是聚才留才的基本邏輯，要以建設大尺度的“獨立城市”和小尺度的“產業社區”為抓手，根據產業人才的生活習慣和消費偏好規劃引進公共服務設施和商業消費形態，探索倒班房、廉租住房、人才公寓租售模式，提升社區鄰里中心、中小型商業綜合體、共享體育場等設施覆蓋面，加密公共交通、軌道交通班次與站點，營造經濟實惠的職住空間。構建后顧無憂服務網。安穩的生產生活環境是產業人才落地生根的最佳土壤，要堅持推動人才服務“上云用數賦智”，開發一站式網上辦事門戶，嵌入人才綠卡申領、教育醫療配套等服務事項“一網通辦”功能，讓產業人才注冊即后顧無憂；要探索人才點單、企業呼叫、部門報到工作模式，暢通產業人才訴求表達渠道，完善政企聯動響應機制，織密安心安業的服務網格。（作者：何炬）