近日，以“引聚英才，共襄未來”為主題的新經紀人才發展研討會在京舉行。

此次會議邀請多位政府協會人士、業內專業人士出席，共同研討房產經紀人才的發展建設。會上，中國勞動學會副秘書長、中國勞動和社會保障科學研究院副研究員鮑春雷發表致辭，他認為，中國房產經紀行業在促就業穩就業中發揮了重要作用，以貝殼為代表的平臺開放、共享生態提升了房產經紀人的就業容量和質量。未來，中國勞動學會將加強與貝殼的研究合作，共同推動房產經紀人的高質量發展。

近年來，國家對于就業工作高度重視，在2019年的政府工作報告中，首次把就業優先政策上升到宏觀政策層面，“六穩”“六保”也首先是要穩就業、保居民就業。鮑春雷表示，高校畢業生就業是就業工作的重中之重。

作為發展多年的服務行業，房產經紀處于不斷升級變化中，市場的發展、產業鏈的完善也產生了很多新的崗位，而這些就業機會其實是以平臺、共享為特點的新就業形態。在促就業穩就業中發揮了十分積極的作用，整體來看，房產經紀行業就業穩定性還不是很高，包括外界對于房產經紀人的看法還存在偏見。

為響應“促就業、穩就業”的號召，深化房產經紀人才建設，此次研討會上，貝殼找房發布春望計劃，2021年將聯合各新經紀品牌提供60萬經紀人招聘崗位，其中涵蓋20萬校招經紀人offer。同時，為了保障經紀人的就業質量、提升平臺經紀品牌的人才建設能力，貝殼找房還推出新經紀人才助航體系，從職業保障、職業成長、職業發展多方面助力經紀人的職業化。

鮑春雷表示，作為勞動科學研究的一個學術團體，勞動學會將非常愿意與貝殼平臺加強合作，共同促進房地產經紀的高質量發展，也希望讓社會更多的人來理解房產經紀人這個群體，通過技術創新、管理創新來推動更多的有志青年加入到這個行業，成為有更尊嚴的從業者。

【本文資訊為廣告信息，不代表本網立場。】