監察官法第二十五至二十八條對監察官等級制度作出明確規定，將監察官等級設置為十三級。該負責人表示，“設置監察官等級，并不是要對監察官實行單獨職務序列管理，紀檢監察干部依然沿用現有干部管理序列。監察官等級是在職務職級之外增加的一個職業稱號，目的是加強監察官隊伍的正規化、專業化建設，增強監察官的使命感、責任感、榮譽感。同時，監察官等級意味著責任擔當，等級越高、要求越高、責任越大，規范設置監察官等級也為壓實監察官責任、強化監察官監督和管理提供了有力抓手。”

監察官法第三十二條規定，國家加強監察學科建設，鼓勵具備條件的普通高等學校設置監察專業或者開設監察課程，培養德才兼備的高素質監察官后備人才，提高監察官的專業能力。

該負責人表示，各級紀檢監察機關要在同級黨委的領導下，將這些規定自覺落實到隊伍建設的全過程各方面，不斷提高紀檢監察干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，提升專業化監督執紀執法水平，做政治過硬、本領高強的黨和人民忠誠衛士。

強化對監察官的嚴格監督，堅決防止“燈下黑”

打鐵必須自身硬。防止“燈下黑”、提高自身免疫力，是紀檢監察干部隊伍建設的重大課題。強化對監察官的嚴格監督也是監察官法的重中之重。

比如，監察官法第二條規定，監察官的管理和監督堅持中國共產黨的領導、堅持黨管干部原則。“在對監察官的所有監督中，第一位的是黨組織的監督。監察官必須在黨的領導下開展工作，自覺接受黨組織的管理和監督，按照規定請示報告重大事項，確保工作的正確方向。”中央紀委國家監委法規室負責人說。

監察官法還對“監察官的監督和懲戒”作出了專章規定，強調監察機關應當規范工作流程，加強內部監督制約機制建設，依法處理對監察官的檢舉、控告，及時調查處理審判機關、檢察機關、執法部門等移送的監察官違紀違法履行職責的問題線索，充分發揮特約監察員的監督作用；規定了打聽案情、過問案件、說情干預登記備案和工作回避、保密、離任回避、規范親屬從業等具體監督措施；具體規定了監察官違紀違法應當承擔的法律責任。

中央紀委國家監委法規室負責人表示，按照監察官法的要求，各級紀檢監察機關和人員既要自覺接受黨的領導和監督，依法接受各方面監督，確保權力受到嚴格約束，又要認真、自覺檢視“燈下黑”問題，做實做細嚴管嚴治、自我凈化工作，有針對性強化內部監督制約，不斷提高自身免疫力，努力做遵紀守法的標桿。