黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視生態文明建設，提出了一系列新理念新思想新戰略，形成了習近平生態文明思想。這是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。這一重要思想內涵豐富、博大精深，深刻回答了“為什么建設生態文明”“建設什么樣的生態文明”“怎樣建設生態文明”等重大理論和實踐問題，為新時代推進生態文明建設提供了重要遵循。
作為我國林業行業唯一一家中央企業，中國林業集團有限公司（以下簡稱中林集團）始終堅持以習近平生態文明思想為指導，聚焦生態產業主戰場，錨定“產業生態化、生態產業化”發展思路，加快推進從傳統林業集團向現代生態產業集團轉型發展步伐，特別是在2016年全國國有企業黨的建設工作會議召開以來，毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，以黨建領航定向，凝聚奮進力量，推動高質量發展，走出了一條具有自身特色的生態優先、綠色發展先行之路。
突出政治建設，提高政治“三力”
習近平總書記指出，生態文明建設是關系中華民族永續發展的根本大計。生態興則文明興，生態衰則文明衰。中林集團黨委始終旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治“三力”，緊緊圍繞立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，爭當踐行習近平生態文明思想的主力軍，積極探索“兩山”理念轉化之路，深耕厚植高質量發展基礎，為全面加強生態文明建設盡好責任、貢獻力量。
以政治引領舉旗定向。始終把政治建設擺在首位，出臺關于深入貫徹落實習近平總書記重要講話、指示批示精神實施方案，持續完善“第一議題”制度，建立報告督查機制，按照“四項標準”狠抓對標落實；嚴格執行重大事項請示報告制度，把對標“貫徹落實習近平生態文明思想”和踐行“兩個維護”作為領導班子民主生活會對照檢查和黨建工作責任制考核重要內容，努力把黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神落到實處，體現到講大局顧大局、謀發展定戰略、明舉措勇擔當的具體實踐中，始終保持企業改革發展和走好生態綠色發展之路的正確方向。
以偉大思想凝心鑄魂。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述作為首要任務，作為“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育主線貫穿始終，堅持讀原著、學原文、悟原理，狠抓黨委理論學習中心組學習制度落實，通過集中培訓、專題研討、讀書班等多種形式，全面系統學、及時跟進學、聯系實際學，強化“三會一課”、主題黨日、領導干部帶頭講黨課等思想教育功能，將黨員學習教育融入日常、抓在經常，不斷以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
以制度優勢保證落實。旗幟鮮明把國有企業黨建工作要求寫入公司章程，制定黨委工作規則，董事會、總經理辦公會議事規則，做到協調不替代、到位不越位，努力實現“權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡”的治理機制，真正讓權力在陽光下規范運行。堅持黨委謀全局、議大事、抓重點，準確把握“定”和“議”的職權范圍，形成30項研究決定和94項前置研究討論事項清單；進一步明確提出啟動意見、擬定建議方案、醞釀建議方案、黨委研究討論、董事會會前溝通、董事會審議落實組織意圖等議事程序，保證把關到位，確保無縫銜接，提高決策質量和效率，推動黨的主張和重大決策轉化為戰略目標和工作舉措。
聚焦主責主業，彰顯使命擔當
習近平總書記深刻指出，自然是生命之母，人與自然是生命共同體，人類必須敬畏自然、尊重自然、順應自然、保護自然。“人與自然是生命共同體”的重要理念，是習近平生態文明思想的重要組成部分。中林集團始終把習近平生態文明思想作為思想武器和行動指南，聚焦服務國家戰略、聚焦實現綠色發展，圍繞“全球森林資源經營者和我國林業轉型升級綜合服務平臺”職能定位，做強做優“四大主業”板塊，創新實施“森林＋”“園區＋”“湖泊＋”三大戰略，加速從傳統林業向生態林業轉型升級，不斷提升企業發展質量和效益，奮力向“做生態產業領袖、創世界一流企業”發展目標邁進。
“森林＋”，打造境外林、儲備林、天然林、速生林合理布局的資源結構，不斷增強優質木材儲備和供給能力。在重慶、福建、廣西等地布局1700萬畝國家儲備林建設，開創了國家儲備林建設央地合作的新模式；在廣東、廣西培育百萬畝人工速生林，完成新造林和幼林撫育270萬畝，培育苗木3000多萬株，著力打造我國南方大型森林資源生產基地；在黑龍江開展280萬畝林下經濟多元化復合經營。目前，在全球可控森林資源面積超過1500萬畝，在提高木材生產供給能力、維護國家木材安全和構建林業產業雙循環格局方面發揮重要作用。
“園區＋”，著力打造林業綜合性服務平臺，積極推進沿邊、沿江、沿海地區重點港口、口岸和園區建設，基本形成“東北、華中、華東、華南”全國核心區域布局。布局長江沿線新民洲港、如皋港、宿遷港、熔盛港、九江瑞昌港、重慶巴南港等6個大型港口，加快融入長江經濟帶、長三角一體化發展戰略；在全國孵化建設綏芬河國林木業城、鎮江國林生態城、泗陽家居產業園、成都青白江項目等10個綜合性服務園區，整合、盤活、培育、扶持近千家中小企業駛入綠色發展快車道，加速帶領林業產業向規模化、集群化方向、向產業鏈高端轉型。特別是2014年底建成的國家木材儲備加工交易示范基地——綏芬河國林木業城，實現了當年開工、當年運營、當年見效的“中林速度”，被譽為“國林模式”，成為全國林業產業園區建設的標桿和旗幟，有力推動了我國林業中小企業轉型升級和可持續發展。
“湖泊＋”，聚焦湖泊生態資源綜合開發，穩步推進“一湖推十湖、十湖帶百湖”工程，不斷推動“兩山”理念高質量轉化。成立“中林兩山學院”，與中科院水生生物研究所聯合設立大水面生態凈水漁業研究中心；面向全國湖泊輸出千島湖生態旅游、“保水漁業”經營理念和商業模式，江西鄱陽湖、陽明湖，湖北富水湖，新疆賽里木湖，吉林月亮湖，安徽高塘湖，山東東平湖等優質湖泊開發運營取得全面進展、效益初顯，集團實際控制和經營湖泊水域面積超過1800多平方公里。
與此同時，積極參與福建省綜合林改項目工程、林權證券化改革實踐；探索碳達峰碳中和生態產品價值，發起成立碳中和聯盟，參與籌建中國碳金融研究院，開展碳匯認證、林業碳金融項目試點、林業碳匯權益交易；探索實踐森林旅游與文化、教育、康養、體育等產業融合發展的新路徑新模式，助推鄉村振興。全力打好精準扶貧攻堅戰，定點扶貧縣的76個村、4.9萬余人出列，實現整體脫貧。在統籌抓好疫情防控和復工復產、“六穩”、“六保”等大戰大考中主動擔當、積極作為，多措并舉幫助中小企業紓困解難、穩定就業。
打造過硬隊伍，夯實基層基礎
習近平總書記強調，建設生態文明，關系人民福祉，關乎民族未來。各級領導干部，只有認真貫徹落實習近平生態文明思想，才能將偉大中國夢真正變為現實。中林集團黨委緊緊圍繞推動習近平生態文明思想落地生根、開花結果，堅持把黨管干部、黨管人才原則與發揮市場機制作用有機結合起來，樹立正確的選人用人導向，樹立大抓基層的鮮明導向，努力打造政治強、專業精、作風優、紀律嚴的高素質干部人才隊伍，推動基層黨組織和廣大黨員成為構筑生態文明建設的堅強堡壘和綠色先鋒。
突出政治標準、經營管理能力和專業素養選拔優秀人才。落實國企領導人員“20字”要求，堅持把政治標準作為“第一標準”，把好政治關、品行關、廉潔關、作風關，落實“凡提四必”，防止“帶病提拔”。統籌集團需要、崗位要求和班子現狀，大力選拔懂經營、會管理、善決策，有國際視野、戰略思維和專業能力的領導班子成員，確保覆蓋到主營業務。編制“十四五”人力資源戰略規劃，全面推行經理層成員任期制和契約化管理，加快推行職業經理人制度，引導高素質專業化人才資源加快向核心戰略主業、新興創新產業轉移，逐步建立產業鏈與人才鏈融合發展機制，不斷激發干部隊伍的動力活力。
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重用好用活人才。堅持“三個導向”“三個干事”，建立健全干部培養、選拔、管理、使用全鏈條機制，將重實干、重實績、重擔當的導向更加鮮明地樹立起來。大力培養選拔優秀年輕干部，建立青年人才庫，持續加強過程、效果管理和遞進式培養，通過交流輪崗、掛職鍛煉不斷優化拓展成長路徑，注重在基層一線、吃勁負重崗位和急難險重任務中摔打錘煉、考察識別干部。實施人才素質提升工程，開展青苗、青藍、群英、雄鷹、領軍五大培訓項目。健全干部考核評價機制，實施全員績效考核，協議制薪酬、中長期激勵機制逐步推廣。從嚴從實抓好干部管理監督，把管政治、管思想、管作風、管紀律統一起來，出臺加強對“一把手”和領導班子監督實施意見，建立容錯糾錯機制，常態化開展干部人事檔案、領導干部個人有關事項報告抽查審核，成立工程會計系列高級職稱評審委員會，建立企業年金制，落實定期體檢、帶薪休假等制度，既有激勵與支持，又有保障和關懷，全面營造干事創業濃厚氛圍。
著力固本強基，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。以增強基層黨組織政治功能和組織力為重點，抓實“三基建設”，全面貫徹中國共產黨支部工作條例等基礎主干法規，深入對標國有企業基層組織工作條例，強弱項、補短板、固根基、促融合。成立黨建工作領導小組，制定黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，出臺黨建工作責任制實施辦法和考核評價暫行辦法，逐級簽訂責任書，建立兩級班子成員黨建基層聯系點制度，全面開展二級企業黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，認真組織基層黨建責任制考核，充分發揮考核“指揮棒”作用。出臺進一步規范基層黨組織設置指導意見，持續加大組建力度、優化組織設置、理順隸屬關系，狠抓軟弱渙散基層黨組織整頓提升，嚴格落實換屆提醒督促機制，全面實現“應建盡建、應換盡換”。持續開展基層黨支部標準化規范化創建活動，認真落實“三會一課”等基本制度，支部書記上黨課覆蓋率、民主評議黨員參評率、主題黨日活動參與率逐年遞增，努力實現全員覆蓋，不斷以標準促規范、以規范促提升。選優配強基層黨組織書記和黨務工作人員，堅持開展黨支部書記集中輪訓，實施黨務干部能力提升三年行動，不斷提高基層干部政治素養、專業能力和實戰本領。按照“兩個1%”要求，優化黨務工作機構設置和黨務力量配備、計提黨組織工作經費，落實“同職級、同待遇”。注重發現、培養和宣傳各層級各領域先進典型，先后涌現出黨的十九大代表、全國勞動模范、全國五一勞動獎、全國巾幗文明崗，中央企業及省、市、縣級先進集體和先進個人等一大批典型代表，大力營造比學趕超、爭當先進的良好氛圍。
面向“十四五”，奮進新征程，中林集團黨委將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“兩個大局”、心懷“國之大者”，聚焦學習踐行習近平生態文明思想，加強黨的全面領導，以擔當詮釋初心、以實干踐行使命，加快建設具有全球競爭力的世界一流生態產業集團，為實現第二個百年奮斗目標作出新的更大貢獻！
