近年來，盡管面臨新冠肺炎疫情等諸多因素影響，我國經濟發展始終保持穩中求進、向上態勢。安徽省安慶市市委提出“進百強、上臺階”、“4321”發展目標等舉措，聚焦做強做優做大實體經濟，助力區域經濟高質量發展。為此，組工干部應主動走出“舒服區”，既要學好、精通組織業務，又要發揮“領頭雁”作用，扛起發展大旗，為市縣經濟早日實現既定目標貢獻“組工人”的智慧與力量。

要帶著問題學經濟。經濟學方面的知識如星辰大海、浩瀚無邊，乍一看，令人無所適從。對于組工干部來講，要想在短時間內學懂弄通，需要下一番功夫。只有堅持問題導向，帶著問題向書本、實踐和人民群眾學習，才能在反復、持久的學習中不斷成長、增強本領。要深入調研找準問題。調查研究是謀事之基、成事之道。要鼓勵引導組織工干部深入經濟發展主戰場，采取座談交流、問卷調查、現場答疑等多種調研方式，切實全面深入查準、找實問題，特別是一些重要或緊急的，堅決做到“應找盡找、不留死角”。只有問題找得準，才能把學習落得更實，才能真正解決問題。要借力借智解決問題。在找準問題、剖析原因的基礎上，組工干部要善于借力借智經濟領域專家教授，保持謙虛進取的精神，積極向他們請教、探討熱點難點問題，近距離聽取意見和建議，而不能擺架子、作樣子，自認為高人一等，否則最后將學不到真知、練不會真功。同時要利用省市單位對口幫扶的機會，主動上門請教，邀請現場傳授，切實提供智力支持、助力問題解決。

要帶著責任抓經濟。當前有的組工干部錯誤地認為，個人的主業主責是如何抓實抓好組織、干部和人才工作，對經濟工作可以暫時緩一緩、放一放，沒必要“吃燙手的山芋”，也沒必要“種別人責任田”。其實，發展經濟人人有責，特別是市縣經濟發展正處于爬坡過坎的關鍵時期，更需要我們組工干部集中力量向前沖，以責任與擔當，引領帶動經濟高質量發展。要壓緊壓實責任。切實把發展經濟作為組工干部重要職責范圍，納入年度工作安排及考核評價，對于考核排名靠前的，要大膽獎勵表彰、提拔使用，樹立起正確導向，讓重視經濟發展、工作實績突出的組工干部吃香、得實惠。要強化培訓賦能。經濟工作有一定的特點和規律，僅憑責任心、事業感還不夠，必須要有真知灼見、高超水平才行。要發揮黨校主陣地作用，盤活用好優質師資，科學安排經濟類課程，或選派優秀組工干部，通過掛職鍛煉、跟班學習等方式，到經濟發達地區、行業部門去學習與實踐，不斷增強抓經濟的本領。要敢于動真碰硬。對抓經濟中暴露的矛盾問題，敢于迎難而上，敢于動真碰硬, 切實拿出百分之百的努力，打起十二分精神，做到不繞道、不回避、不退縮，直至矛盾化解、問題清零。

要帶著使命促經濟。使命如磐，重任在肩。在新的趕考路上，組工干部更應帶著初心上路，擔著使命奔跑，不斷提振狀態，大膽探索創新，突出苦干實干，發揮示范引領，積極投入到火熱的經濟發展主戰場，為市縣經濟高質量發展蓄能聚力。要大膽探索創新。創新才能立于不敗之地。當前，各地經濟正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，經濟發展前景向上向好，但是結構性、體制性、周期性問題相互交織、不容忽視。只有開動腦筋，更新觀念，改變思維，才能攻克市縣經濟發展領域一個又一個的“臘子口”“婁山關”，才能破解經濟發展指標不優、各地發展不均衡等難題。組工干部要發揚工匠精神，緊盯矛盾問題，集思廣益，集智攻關，切實通過創新引領和驅動，推動鄉村振興、雙招雙引等經濟工作落實見效。要注重示范帶動。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才,在黨內起著示范效應和引領作用。每名組工干部要當龍頭、站排頭、作表率，持之以恒學經濟、懂經濟、抓經濟，既要“身入”又要“心到”，既要過程又要結果，持續引領帶動黨員干部肩負起新時代賦予的職責和使命。要崇尚苦干實干。只有拿出苦干實干的態度，保持苦干實干的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，少說多干、緊抓快干，才能離“進百強、上臺階”、“4321”發展目標越來越近，為經濟高質量發展闖出一片新天地、干出一番新作為。（作者：安徽省安慶市太湖縣委組織部常務副部長 潘茂仁）