黨章規定，國有企業和集體企業中黨的基層組織，圍繞企業生產經營開展工作。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上明確指出，國有企業黨委（黨組）把方向、管大局、保落實，服務生產經營不偏離。可見黨建工作與生產經營融合才是黨建工作最終目的、本質核心。
黨的十八大特別是十九大以來，按照中央全面從嚴治黨的部署要求，全國國有企業黨委（黨組）堅持以習近平黨建思想為指導，以政治建設為統領，理直氣壯抓黨建、促發展，堅持推動研究改革發展重點任務時突出黨建引領作用，部署黨建工作時強化服務保障中心工作的導向，將黨建工作與和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，黨建工作與業務工作深度融合，有力推動了黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的創新優勢和發展優勢，國有企業黨建工作“四化”問題得到有效改善，國有企業黨建工作逐步走向規范化、科學化。
當前國有企業黨建工作正在從基礎性、基本性階段向高質量、高價值的更高目標轉型過渡，對照習近平黨建思想，對照黨的十九大關于提高黨建工作質量的相關要求，對照創建世界一流企業的奮斗目標，黨建工作與生產經營深度融合已是亟待破解的重點課題。各級國有企業應該進一步提高思想認識，通過固根基、揚優勢、補短板、強弱項，著力在黨建與生產經營深度融合上下功夫，以高質量黨建推動高質量發展。
一、精準厘清黨建和生產經營深度融合路徑概念
黨建工作與生產經營深度融合的方式，有的是直接融合，通過把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，將黨建工作總體要求納入國有企業章程，明確黨組織與“三會一層”的權責邊界和運行機制，逐步規范在決策、執行、監督各環節的權責、工作方式以及與其他治理主體的關系。推進“四個對接、四個同步”，堅持黨管干部、調兵遣將，堅持和完善“雙向進入、交叉任職的領導體制，以貫徹黨的組織路線服務保證產經營任務落實。大部分是間接融合，通過調動人的積極性、主動性、創造性，持續提高專業素質和綜合素養，以有效的工作成果來促進企業的改革發展。推進黨建和生產經營深度融合遵循的原則是以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效，著力促進黨建和生產經營一體推動、一體考核。要把融合理念、原則、方法措施、檢驗標準體現在年度全面從嚴治黨主體責任清單、領導人員“一崗雙責”清單中，作為貫徹落實中央企業黨建工作責任制重中之重，常態化開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，切實樹牢一個導向，形成一致認識。
二、精準區分不同發展階段的黨建重點任務
黨的建設在推動發展過程中起到引領和保障作用，針對不同地域不同環境的企業發展實際，應堅持“一把鑰匙開一把鎖”，探索用四象限分析法甄別情況、區分層次、對癥下藥、精準施策。比如以年度的黨建考核結果為橫軸，以年度戰略績效考核結果為縱軸設定四個象限。在第一象限中，即黨建與經營都好的情況下，基層黨建應圍繞生產經營，突出品牌創新，注重打造黨建精品工程，探索建立完備黨建工作質量考評管控體系；在第二象限中，即黨建考核結果好、績效考核差的情況下，黨建工作要注重提升增效賦能，緊密圍繞生產經營全年重點工作開展工作，建立健全與生產經營部門的協同聯動機制，聯手策劃專題方案，強化黨建與生產經營的深度融合意識，發掘黨建工作的抓手和著力點；在第三象限中，即黨建考核結果與績效考核結果均差的情況下，基層黨建應注重補短板、強弱項，扎扎實實從黨的組織體系建設和黨員隊伍建設入手，做到黨的組織和黨的工作有形有效覆蓋，培育壯大入黨積極分子隊伍，提升發展黨員工作質量，為建設高素質的專業干部隊伍蓄足源頭活水。強化黨員教育管理監督，切實建設“四個合格”隊伍；在第四象限中，即黨建考核結果差、經營績效考核好的情況下，基層黨組織要建立黨建工作發展長遠規劃，確定主題，明確改進的方法路徑，積極復制推廣黨建最佳實踐，比學趕幫超，注重宣傳報道，強化氛圍營造，學先進、爭先進、趕先進。除此之外，還可以設置更多的維度精準區分不同發展階段的黨建重點任務。可從經濟責任、政治責任、社會責任三個維度進行分析研究。比如由于市場經濟欠發達，在廣大西部地區的國有企業，承擔著很重的保基本保民生保穩定的政治責任和社會責任，基層黨建工作就要多從國家發展整體布局、落實政治責任和社會責任角度出發。黨建考核多算政治賬，不能僅僅考慮經濟賬。
三、精準提高理論學習的實效和質量
學習是黨建工作的基礎環節，也是推進黨建工作與業務工作深度融合的關鍵所在。黨內學習可以從不同層面劃分不同類型，縱向看，包括黨委（黨組）中心組學習、黨支部和黨小組的集體學習、黨員個人自學。橫向看，包括黨委和支部集中學習、舉辦讀書班、現場學習教育等。無論是哪一種學習形式，都要聚焦正在做的事情為中心，理論聯系實際，通過學習，釋疑解惑、尋找融合方法思路。提升理論學習的質量至關重要。要提高集體學習實踐性針對性。黨委中心組學習要堅持理論性、突出針對性、講求實效性，完善理論學習考核激勵機制，強化述學、評學、考學措施。支部“三會一課”要結合黨員思想和工作實際，時間變長為短，學要點、學精髓、學實質，形式上要靈活多樣。通過學習，要達到黨員領導干部講政策、專家學者講理論，宣傳骨干講故事“三講”局面。
在理論學習的過程中，關鍵的環節是要注重領會其中的真諦學其中的方法。多數人認為黨建會議、講黨課是枯燥的，念念文件、念念發言稿，領導臺上念，黨員群眾臺下玩手機，吸引力不強。但是如果能把每一次主題黨日、集體學習、講黨課當成和大家交流思想、傳達組織的意圖、組織動員黨員的機會，深入思考、認真準備，切實珍惜每次一講黨課的機會，那么實際效果就大不相同。比如講入黨誓詞黨課，組織大家集中觀看電視劇《人民的名義》中，陳巖石給省委班子講戰斗史的故事，可以教育大家牢記黨員身份，以身作則做貢獻；講長征的故事黨課，可以激勵員工背水一戰攻堅克難；講貫徹新發展理念，逐條對照本單位部門現狀和問題，督促員工明確努力方向；講黨的十九屆六中全會精神，弄清楚國有企業是怎么來的、發展歷程是什么，改革方向是什么，和本單位發展歷史脈絡結合起來，可以讓廣大黨員群眾更加愛黨愛國愛企業。給基層的員工講黨課，切忌用高深的理論、文縐縐的書面語，盡量用大家一聽就懂、一想就明白的大白話、土話，盡量熟讀牢記講課內容，對照PPT娓娓道來，自然而然流露出真情實感，員工也就會認真地聽課。在一次次的學習研討交流中，漸次達到黨員干部和員工的思想貼近共融，朝著同一個節拍，向同一個目標努力。
四、精準用好守好黨的思想政治傳家寶
早在革命戰爭年代，毛澤東就指出，紅軍大部分是由雇傭軍隊來的，但一到紅軍即變了性質。經過政治教育，紅軍士兵都有了階級覺悟，都有了分配土地、建立政權和武裝工農等項常識，都知道是為了自己和工農階級而作戰。因此他們能在艱苦的斗爭中不出怨言。思想政治工作是黨的傳家寶。國有企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，職工隊伍結構呈現出許多新特點，我們要結合形勢任務的變化，積極研究新情況，解決新問題，創造新經驗，增強工作針對性實效性和吸引力感染力。要加強政治教育。教育克服“勞動合同意識”，使黨員深刻認識到，黨是什么要干什么的重大問題。認識到自己才是企業的主人翁，企業發展的好壞與自己的價值追求、人生理想緊密相連，絕不能僅僅對簽訂的勞動合同、所在企業的上級領導負責任，不對黨和集體負責任。要深刻汲取百年黨史經驗。人是企業的核心資源，經營企業就是“經營人心”。在企業發展由效率階段向效能階段轉變過程中，要高度重視企業文化建設，以文育人以文化人，用企業文化培育共同價值觀，做到“百姓日用而不覺”。弘揚和踐行社會主義核心價值觀，強化精神文明建設，堅持教育引導、實踐養成、制度保障相結合，深入植入員工行為，外化于行，讓員工迸發出更多的積極性、主動性和創造性，推動企業在良好的發展基礎上不斷前進。要更多的把解決思想問題通過解決員工的實際難題表現出來。一些管理上的小問題、缺乏有效的溝通解釋，極易引起的矛盾升級，極易導致員工對企業、組織缺乏信任，寧可用極端的方式來解決，也不肯相信組織會主動幫忙解決問題。要堅持只要是合理的、能解決的問題一定想辦法盡快解決，暫時不能解決的，要先回復員工實際情況，以后逐步想辦法解決。把解決壞事的過程變成了做好好事的過程，讓員工感受到為群眾解難題的真心、決心。要注重方式方法。針對不同群體不同對象不同的訴求，要采取不同方法，能一對一談話的絕不集體談。在年度營銷等重點時間節點，常態化開展走訪慰問，耐心傾聽意見建議，發揮集體智慧解決難點堵點問題，讓員工感受組織關心，凝聚共識、鼓舞士氣。
五、精準拓寬黨建活動推動發展
活動是黨建工作與經營深度融合的生命。有效的載體活動，可以統一思想、凝聚力量、推動發展。要堅持平臺思維、生態思維，擴大黨的工作覆蓋面，充分發揮黨建平臺優勢，整合各種力量，強力推動生產經營發展。要牢固樹立融合認知理念。黨的建設的真諦就是上下同欲者勝。企業發展的困點、難點在哪里，黨的工作著力點、落腳點就在那里。堅持融入中心抓黨建，進入管理起作用，著力改“兩張皮”為“一體化”，上下結合貫徹落實，同向發力同頻共振，創造性落實好上級黨組織的要求。針對不同問題不同情況的企業開展不同的主題活動。除了黨員教育管理工作條例中提出的設立黨員示范崗、黨員責任區，開展設崗定責、承諾踐諾一般活動載體等，結合企業實際需求，還可開展“訂單式”實踐活動：對獲取客戶需求較強的企業，可以普遍開展黨建共建活動；對亟待攻堅克難的企業，可以組織黨支部（黨小組）領題、破題活動、“三亮三比三評”實踐活動，揭榜掛帥、簽署軍令狀，提振士氣；對組織建設標準化規范化較好的企業可以組織支部創建“一部一品”活動；對企業一線項目組、生產隊、網點、站點等分支機構較多的企業可以組織開展黨員聯系包掛等活動。注重跟蹤問效。在開展以上活動的同時，要注重加強過程跟蹤、進度督查，對推進工作中遇到的問題，貼身緊逼、步步為營。抓住關鍵少數，深化考核，健全責任落實機制，督促履行好第一責任人職責，一級抓一級，一級帶一級，樹立鮮明的導向和示范效應，形成融合的濃厚氛圍。（中國郵政集團有限公司黨建工作部 范祥中 夏玉婷）
