初秋，一場久違的大雨過后，炎熱漸漸消退，天朗氣清，萬物蔥郁。走進山西省天鎮縣馬家皂鄉龍池堡村，綠樹縈繞，條條水泥路干凈整潔，民居錯落有致，文化墻圖文并茂，無不展現著小村喜人的變化。這得益于近些年來，馬家皂鄉堅持黨建引領，通過設立五級管理網格、建強支部堡壘、儲備村級后備人才，走上致富發展快車道，凝聚起鄉村振興的強大動力。

實行五級網格化管理

一大早，張家窯村李建義家就熱鬧起來，網格員登門看望，大家互拉家常，其樂融融。今年4月的一天，李建義干完農活駕駛三輪車回家，途中與快遞貨車相撞，右肩鎖骨骨折。村里網格長與網格信息員第一時間趕到現場，護送他到醫院救治。出院后，黨支部書記和網格員還常到他家探望，了解治療情況，幫助解決實際困難。

馬家皂鄉按照“黨建+網格”模式，將支部堡壘建在網格、黨員沉在網格、作用發揮在網格，打通服務群眾“最后一公里”。按照“距離相近、便于管理”的原則，把86戶劃分為9個網格，實行網格指揮長、網格長、網格員、網格輔助員、網格信息員五級管理機制。由1名鄉包村干部和5名村“兩委”干部擔任網格指揮長、網格長，黨員和村民代表擔任網格員，每人包聯10戶群眾，每個網格配備1名網格信息員，每5個網格配備1名網格輔助員，明確網格員宣傳黨的方針政策、收集社情民意、指導村民創業致富等工作職責，形成“黨委帶支部、支部抓網格、網格管黨員、黨員聯群眾”格局。

截至目前，全鄉共配備五級網格員358名，今年以來，共為群眾辦實事1023件。

建強堡壘帶動產業發展

如今，在龍池堡村的街頭巷尾，人們議論最多的就是村“兩委”班子引進了種植企業，不僅把荒溝荒坡利用起來，美化了環境，村級集體經濟實現了“零”的突破，過年過節，村民還能享受到企業的分紅“福利”。

找到好路子，離不開一個好班子。去年，馬家皂鄉結合村級黨組織換屆，選舉產生村“兩委”干部65人，平均年齡47.6周歲，比換屆前下降10.4周歲；35周歲以下，大學以上學歷的2人；高中及以上學歷的49人，占比75%，與換屆前相比有了顯著提升；選出黨支部書記12名，其中機關、事業單位下派的占5名，8個村實現黨支部書記、村委會主任“一肩挑”。

為強化新一屆村班子的責任擔當、服務意識，新任村黨支部書記接受任前集體談話暨崗前培訓，每名黨支部書記明確了角色定位、職責任務，能力素質得到提升。同時，分期分批組織村“兩委”干部參加上級黨組織舉辦的各類培訓班，全鄉外出培訓人數達到75%以上。

村班子結構的優化，使黨組織戰斗力明顯增強。在新一屆村“兩委”班子的帶動下，全鄉基礎產業有了新突破，農業生產結構向高產高效轉變，引進農業發展項目3個，種植糯玉米1000畝，優質“小雜糧”3000畝，引進“萬頭大偉養豬場”，產業發展紅紅火火。

儲備培育村級后備人才

產業興旺、鄉風文明、生態建設，離不開人才的引領和推動。馬家皂鄉把吸引各類人才作為助推鄉村振興的關鍵一招，重點培養鄉村年輕干部、村黨支部帶頭人和農村致富帶頭人，讓他們在廣袤鄉村奉獻自我、各顯身手、各展其能。

建立鄉“人才儲備庫”，挖掘本土優秀人才，特別是將務工返鄉創業的有志青年、高校畢業生、致富能手等及時納入，進行統一管理。目前，全鄉共儲備各類人才135人。

實施鄉村人才素質提升工程，依托縣農業、科技、人社等部門，重點對農業生產經營、產業發展、鄉村公共服務等領域人才進行培訓，今年已舉辦5期培訓班，培訓430人次。選配鄉年輕干部到村任職鍛煉，目前已下派5人，全部擔任村黨支部書記。實施人才引進行動，全鄉通過招考，引入大學生村官4人。全鄉通過群眾推舉、組織考察，共培養村級后備干部13名。

一系列舉措的推行，為全鄉推動鄉村振興提供了強有力的智力支持。“下一步，我們將緊緊壓實落細鄉村發展各項工作職責，為實現業興、村美、民富的美好未來不懈努力！”馬家皂鄉主要負責人說。