黨的二十大報告指出，我們要堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動，加快建設教育強國、科技強國、人才強國，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。“治國經邦，人才為急”。綜合國力競爭說到底是人才競爭，誰能培養和吸引更多優秀人才，誰就能在競爭中占據優勢。城市之間的核心競爭力不外如是，立足引才主戰場，縣域唯有創新引才路徑，才能在大城市的引才大戰中突圍，為高質量發展注入強勁動能。
以最優機制培育黨政人才，打造最能“謀士團”。黨政人才是一座城市干事創業的主力軍，其素養水平一定程度上代表城市的發展能級，須以大人才觀引入清源活水。突出“以才引才”。構建校政引才聯盟，與全國頂尖高校和專業型高校簽訂合作協議，拿出貨真價實的崗位，創新“崗編分離、定制培養、研習攻堅”淬火成鋼引育模式，推動高校“創新源”轉化為地方發展“動力源”。突出“以才聚才”。釋放“人才朋友圈”鏈式效應。立足地方產業發展方向和“雙創”資源集聚需求，外聯“雙一流”優勢專業，靶向招引懂產業知識、金融投資、項目服務的專業人才，鼓勵一批市場嗅覺敏銳、專業知識精通、服務效能優質的“尖兵”投身招才引智隊伍之列，做心中有數、肚中有墨、腦中有譜的“三有伯樂”，加速吸引高層次人才向縣域流動。突出“以才興才”。招引一批能在科技招商中揮斥方遒、在經濟管理中精準賦能、在城建規劃中排兵布陣、在基層治理中躬耕細作的人才，激發城市發展澎湃力量。
以最大誠意廣納領軍人才，集聚最強“弄潮兒”。城市的創新能力想要持續提升，需要源源不斷的領軍人才；城市產業想要在新興領域實現突破，亦需更多“高精尖缺”扎根于此。以精準視野重點發力。既眼睛向內，把準產業圖譜“發力點”，聚焦新能源、智能高端裝備、特色半導體等產業，探索“一個重點產業、一套專項政策、一只專用基金”；又目光對外，發布招才引智“揭榜掛帥”榜單，通過“雙向對賭”“賽場賽馬”挖掘一批頭部引才機構，以市場化的手段引進創新能力突出、契合產業發展的領軍人才，實現產業鏈與人才鏈的深度融合。以全局思維統籌謀劃。積極融入長三角區域一體化等國家發展戰略，不僅要摒棄“頭銜說”“資輩論”，也要力破地域桎梏。實施人才認定“異地貫通”機制，為獲得市場、資本認可的項目開辟直接認定模式，為廣受認可的項目免去流程性環節，助推人才乘上跨區域認定的“直通車”，讓能創新敢創業在城市間蔚然成風。
以最高標準精選服務團隊，配齊最佳“管家隊”。打造拴心留才的良好環境是推動城市躍遷的關鍵環節。服務廣度要“得其大”。圍繞服務企業、服務人才，實施人才服務專項行動，充分撬動社會資源，采取“部門遴選+社會化招聘”供給模式，在孵化載體建設、人才企業發展、人才能力提升等各領域通盤發力。組建“一業一隊”人才管家隊伍，提供全時段、專業化、體系化的“不打烊”服務，做好人才“棲居—孵化—騰飛”全周期鏈服務。服務精度要“兼其小”。在安居優居、醫療保健、子女就學等基本保障事項“拿滿分”，在人才需求調研、“類海外”生態營造等增長需求方面“考高分”，在人才分類認定、政策申請、禮遇享受等“一站式”集成角度“再加分”。服務深度要“成其愿”。立足人才獲得感和滿意度，問需于人才、解難于人才，在個性化、一對一的服務支持中，不減“錦上添花”之功、多做“雪中送炭”之事。以最周到的“后勤”服務求得人才與城市的適配“最優解”，讓城市贏得口碑、贏得人才、贏得未來。(作者：朱艷，張家港市委常委、組織部部長、統戰部部長）
