鄉村要振興，人才必先行。近年來，邵武市牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持走城鄉融合發展道路，依托鄉村產業、生態、文旅資源，立足“一村一品、一鄉一業”，大力吸納各類“三農”人才，暢通智力、技術、管理下鄉通道，發展特色農業、打造特色小鎮，鄉村振興事業方興未艾，形成鄉村人才競相奔涌、基層發展活力無限的生動局面。

培育“百鳥歸林”的人才生態。鄉村振興的主戰場在農村，相對來說，農村條件最艱苦、短板最突出，要匯聚人才、留住人才，更要注重人才生態的培育。邵武市圍繞新時代推進鄉村振興工作的新形勢新要求，樹立“突出重點、按需引進、以用為本”的原則，創新人才引進、人才服務發展機制，營造最優人才發展環境，服務好人才，切實為鄉村全面振興提供堅強保障。一是政策先行。研究制定《關于實施“邵武英才”戰略打造新時代人才高地的意見》《邵武市F類高層次人才評價認定和支持辦法（試行）》《邵武市新市民積分制管理暫行規定》《“優秀技能人才”和“優秀鄉土人才”評選活動方案》等政策，不拘一格招攬各層次各領域人才助力鄉村振興。二是機制護航。圍繞營造“萬才聚邵”的人才生態環境，持續完善“一站式人才服務專窗”，實施“一窗受理、集成服務、一次辦結”服務模式，形成“收集交辦-跟蹤調度-辦結評價”的閉環機制，為人才提供優質、便捷、高效的服務。建立“人才庫+農村+企業”的需求清單，通過對口交流、支援等方式打造人才聘用交流圈，推動鄉村、企業與所需的高層次人才、青年優秀人才精準對接。三是服務暖心。依托菁創人才園、黃峭家訓文化館，定期舉辦人才沙龍分享會、博士論壇等活動，主動開展政策宣講，精準問需人才訴求，收集人才住房、山區引才難等問題，幫助協調人才子女實現就近入學。通過各類渠道發放各類人才補貼，幫助解決人才安居、就業問題，切實為人才解決后顧之憂，確保引進的人才工作安心、生活舒心。

構建“百花齊放”的人才梯隊。鄉村振興要實現有才可用、人盡其才，需要用好創新方式把人才請回來。邵武市以黨建引領為抓手，以農村能人為支撐、鄉情鄉愁為紐帶，吸引和培育一批有情懷、有能力、愛家鄉的基層干部、企業領袖、專業學者、技能人才參與到鄉村振興建設中來，積極鼓勵他們參與“反哺工程”，支援農村建設，讓人才有“此心安處是吾鄉”的歸屬感。一是選好“帶頭人”。要打造一支“懂農業、愛農村、愛農民”的鄉村人才隊伍，離不開具有強大戰斗力的鄉村“領頭雁”沖鋒在前。邵武市持續選派駐村第一書記，充分發揮駐村工作隊作用，挑選政治可靠、思維活躍的34名青年干部下派到村，從而推動基層黨組織活起來、動起來、強起來，帶動鄉村的全面發展。聚焦農村基層青年干部隊伍建設，創新推行基層新錄用公務員“1+1”導師“青藍機制”，以建立紀實檔案、季度點評等形式助力融崗適崗，依托金坑鄉紅色教育基地等陣地，開展紅色研學、鄉村振興等素質能力專題培訓，以優秀干部隊伍夯實基層“戰斗堡壘”。二是培育“新農人”。“新農人”是具有知識、眼光、技能、追求的一群人，對農業這一領域具有獨到的眼光和見解，對鄉村振興起到積極作用。邵武市聚焦致富帶頭人、返鄉創業大學生、退役軍人等群體，組織赴浙江、寧德、泉州等地考察學習經驗，服務家鄉。加大本土人才的培育力度，實施農民素質提升工程，邀請福建農林大學等農業領域專家、省地市農業部門農技推廣骨干舉辦高素質農民培訓班，采取“課堂集中教學＋基地實訓＋現場觀摩＋線上學習”的方式，培養制種、電商等領域新型農民，不斷擴大鄉村振興人才存量，為鄉村振興儲備好“人才庫”。三是廣引“思鄉人”。成立市委人才工作專班，以“鄉賢回歸工程”為主抓手，建立由中國工程院院士等15名知名專家學者、優秀企業家代表組成的高質量發展人才顧問團，實施處級領導“1+N”定點聯系制度，推動顧問團協助實施重大招才引智活動。依托人才顧問與福州大學、閩江學院在戰略合作、鄉村振興合作等方面達成初步共識，促成校企合作人才項目。以“鄉情帶動商情”為紐帶，實施“鄉賢+N”回歸工程建設，引進現代生態農業、觀光農業等鄉賢回歸項目，吸引資金回流，鼓勵鄉賢回鄉創業。

打造“百舸爭流”的人才舞臺。人才用起來才是生產力，用活了才有創新力。邵武市秉持“成就事業是對人才最大的尊重、放手任用是對人才最好的關愛”理念，堅持為各類人才搭建施展才華的舞臺，創造適宜的奮斗環境。一是打造產業平臺。圍繞以煙葉、種業、中藥材、茶葉為主的“4+N”農業特色產業，推動16個鄉鎮（街道）成立土地流轉中心，流轉土地18.1萬畝，為鄉村產業發展“留白”。在此基礎上，堅持以專業為導向的科特派選派機制，推動科技人才下沉服務；統籌安排95名科技特派員掛鉤指導鄉鎮重點項目，打造涵蓋現代特色果業、生態漁業養殖、生態循環農業、儲備林質量精準提升和林下經濟種植等領域的科技特派員示范基地。二是打造創新平臺。立足國家農業科技園，與中國農科院、中國農業大學、福建省農科院、上海師范大學以及企業等多方合作，助力產業規劃，引入專業力量，促進成果轉化，實現農業產業的品種改良、品質提升。與中科院、中國水產科學研究院等院所合作，打造淡水漁業綜合科技示范基地。目前，基地已建成山塘250畝、池塘580畝，自繁魚苗3000余萬尾。吸引臺灣高層次人才來邵武創新創業，聘請4名臺灣農業高技術人才（其中2人為福建省首批“百人計劃”優秀人才）以及35名臺灣農業專家、108名技術人員來邵武開展技術交流、參與鄉土人才培訓項目，打造臺灣人才聚集高地。三是打造電商平臺。創建電子商務進農村綜合示范項目，建設閩贛物流產業園等電商直播實訓基地建設，邀請57名農村致富帶頭人，圍繞直播帶貨萬能公式等內容，開展封閉式互動交流。自2022年以來，開展電商人才培訓班13期，培訓以鄉村產業帶頭人為主體的新農人1000余人次，培育出27名本地專職主播，并結合“一鄉一業、一村一品”開展“邵武是個好地方”直播電商系列賽事，打通大竹“陽光玫瑰”青提、衛閩哈密瓜、黃精茶等農村產品網銷渠道，為當地產業帶來高流量和高成效。

廣大農村大有可為。我們要繼續搭好平臺，招賢納士，為鄉村發展匯聚天下英才，讓各類人才在希望的田野上闊步向前、踔厲奮發，在邵武大地書寫鄉村振興的美麗畫卷。

【本文作者為中共邵武市委書記】

責編：王 克／美編：王嘉騏