黨的二十大報告強調，強化企業科技創新主體地位，發揮科技型骨干企業引領支撐作用。國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，要準確把握在我國科技創新全局中的戰略定位，充分發揮國有企業在創新中的引領作用。中國聯通研究院作為中國聯通的科技創新專業子公司，扎實開展主題教育，深入學習貫徹習近平總書記關于科技自立自強的重要論述，堅持以高水平科技自立自強為使命擔當，爭做通信行業的科技創新主力軍和排頭兵。

聚焦“國之大者”，樹立奮斗目標

中國聯通研究院結合央企研發機構的職責定位，堅持目標導向，制定“國家信賴、行業領先、企業倚重、員工自豪”的十六字奮斗目標，努力建設成為現代化一流研究院。

堅持以“服務國家重大戰略任務、重點工程項目實施，攻克關鍵核心技術，帶動產業發展”為己任，在國家重大項目方向論證、推動行業健康發展、科技戰略規劃、關鍵核心技術提供等方面發揮重要作用，成為數字信息運營服務和數字技術融合創新的戰略科技力量。做實國家工程研究中心，重點圍繞“IPv6與算力網絡”“全光網絡與量子信息”“工業網絡與確定性服務”“網絡人工智能”“網絡信息安全”“科學研究裝置”六大研發路線攻堅克難。

充分發揮專業優勢，打造“獨門絕技”，在重點技術、應用、標準等領域做到國際領先或行業頂尖，形成產業的主導權、話語權、號召力，引領產業、技術發展。2023年在北京市防汛救災工作中，發揮通信保障方面科技創新優勢，通過無人機應急通信系統，為門頭溝區部分區域及時提供應急通話和短信服務，保障受災地區的通信“生命線”暢通。

作為中國聯通戰略的慧眼、思想的智庫、科創的巧匠，圍繞企業重大業務與技術方向，發揮關鍵主導作用，努力實現“國家通信領域重點布局有我”“數字經濟產業發展有我”“企業重大決策有我”“企業重大創新有我”。進一步做優“兩院”（中國聯通研究院、網絡安全研究院），做強“兩中心”（國家工程研究中心、國家網絡安全產業知識產權運營中心），提升中國聯通高質量發展的科技創新實力。

實現高水平科技自立自強，歸根到底要靠高水平創新型人才。始終堅持人才是“第一資源”，持續加大人才培養和使用力度，做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才。在建立“領軍、專家、骨干、新銳”四級人才體系的基礎上，打造以“首席研究員、主任研究員、高級研究員、研究員、助理研究員”為重點的五級職銜體系，已完成全體科研人員的職銜授予，進一步豐富人才發展渠道，拓展人才成長空間。

聚焦“使命任務”，制定工作方針

面對新形勢新任務，中國聯通研究院堅持并落實好“政治建院，科創立院，改革強院，法紀治院”十六字工作方針。

作為大型國有骨干企業的研究機構，中國聯通研究院堅持把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領，推動研究院高質量發展，引導全體干部員工在“把準政治方向、堅持黨的政治領導、夯實政治根基、涵養政治生態、防范政治風險、永葆政治本色、提高政治能力”上下功夫，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

科技是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力。中國聯通研究院將科技創新作為安身立命之本、高質量發展之基，堅持“四個面向”加快科技創新，制定科技創新規劃，構建科技創新組織體系，更好發揮中國聯通“參謀者、引領者、助推者”的作用。2023年，掛牌成立國家網絡安全產業知識產權運營中心，同步設立專利支撐中心，建立網絡安全產業專利導航平臺，打造網絡安全產業創新與知識產權聯合體。

面對建設現代化一流研究院的重大艱巨任務，中國聯通研究院充分發揮黨組織“把方向、謀大局、定政策、促改革”的政治優勢，以提高核心競爭力為重點，補短板、強弱項、固底板、揚優勢。健全和完善現代企業制度，深化科技創新體制機制改革，完善戰略性新興產業組織模式，圍繞產業間“大循環”和內部“小循環”，將管理指揮、生產調度與現有體系一體化安排，充分激發科技創新的內生動力與活力。

嚴守黨紀國法是實現企業可持續健康發展的重要保障。中國聯通研究院堅持紀在法前、紀嚴于法，抓實黨性黨風黨紀教育，強化正風肅紀反腐，堅持依法治企，加強風險管控，著力打造風清氣正、干事創業的良好生態。深化運用監督執紀“四種形態”，落實“三個區分開來”，加強新時代廉潔文化建設，激勵干部擔當作為。制定并印發《聯通研究院科研經費監督管理辦法》，深入開展紀律和警示教育，開展小微權力專項整治，突出研發機構特色，推進以案促改。

聚焦“培根鑄魂”，培育創新精神

中國聯通研究院大力弘揚科學家精神，結合工作實際，打造“有情懷、有格局、有擔當”的“三有”精神，引導廣大科技人員擔當時代重任，為提升國家科技核心競爭力作出更大的貢獻。

注重加強理論學習，重點打造“讀書班集中學、中心組研討學、黨課宣講學、專家輔導學、主題黨日專題學”五類學習課堂。發揮高端智庫優勢，組織各黨支部開展理論學習“輪值分享”，引導廣大科技人員牢固樹立創新科技服務國家、造福人民的思想自覺。

在主題教育推動問題整改方面，聚焦高水平科技自立自強使命任務，通過“自下而上”征求意見和“自上而下”凝聚共識相結合的方式，深入挖掘重點問題，制定專項整改方案，定期通報整改進度，實現問題整改閉環管理。黨委班子成員帶頭深入一線開展領題調研，切實解決制約高質量發展、束縛科研人員能力發揮的實際問題。引導廣大科技人員以大格局成就大作為，以高水平科技自立自強為己任，把人生理想融入科技強國建設。

中國聯通研究院黨委以“時時放心不下”的責任感，通過開展主題教育在推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險中提升實踐能力，積極投身戰略性新興產業和未來產業，聚焦下一代互聯網、算力網絡、下一代光網絡、量子通信、6G和衛星互聯網六大重點領域持續發力，充分展現央企科技創新“頂梁柱”作用。

聚焦“問題導向”，細化行為標準

中國聯通研究院堅持以學正風，深入開展作風提升專項行動，引領全體干部員工大興務實之風、弘揚清廉之風、養成儉樸之風，打造“嚴實精細快五要五不要”科研人員行為標準。

科研工作要勤奮嚴謹，不要慵懶散漫。引領科研廣大人員全力踐行“嚴”的行為標準，切實做到工作嚴謹、要求嚴格、紀律嚴明。秉持勤奮嚴謹的科研態度，嚴格遵循科研規律，勇于追求科學真理。

科研成果要務求實效，不要華而不實。引領廣大科研人員全力踐行“實”的做事準則，察實情、謀實招、說實話、辦實事、求實效，在高質量發展征程上以“鐵腳板”邁出“實”的步伐。

科研能力要專精特新，不要淺嘗輒止。引領廣大科研人員追求執著專注的敬業態度、精益求精的標準、一絲不茍的要求、追求卓越的激情，以工匠精神著力實現關鍵技術瓶頸的突破。

科研投入要創造價值，不要勞而無功。堅持精細化管理，強化價值導向，落實提質增效的要求，持續優化科研布局與經費管理，科研投入要向國家重大科研項目、核心攻關項目傾斜，績效薪酬分配要向重大創新成果、重大價值創造傾斜，鼓勵精打細算，杜絕鋪張浪費。

科研攻關要先人一步，不要因循守舊。引領廣大科研人員在創新上“快”字當頭，節奏快、行動快、落實快，實現科研攻關快人一步，前瞻研究快人一步，成果轉化快人一步，在信息通信領域努力實現更多“0”到“1”的突破。

新時代新征程，中國聯通研究院將鞏固拓展主題教育成果，做好深化、內化、轉化工作，推動建立長效工作機制，引領高水平科技自立自強，為加快形成新質生產力注入科技創新力量。

（作者系中國聯通研究院黨委書記、院長）