近年來，隨著數字經濟的蓬勃發(fā)展，新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮。我國數字經濟領域的就業(yè)規(guī)模也在不斷擴大，數字職業(yè)招聘規(guī)模及比重均呈上升態(tài)勢，從業(yè)領域逐漸拓展，不斷滲透到社會生產、流通、分配及消費的各個環(huán)節(jié)。

充分釋放數字經濟促進就業(yè)的潛能，需要積極培育人工智能、工業(yè)機器人等未來產業(yè)，推動企業(yè)轉型升級。推動平臺企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展、鼓勵頭部平臺企業(yè)探索創(chuàng)新、引導企業(yè)吸納更多相關領域人才就業(yè)……產業(yè)的健康發(fā)展，能夠創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，形成新職業(yè)與產業(yè)間的良性循環(huán)。

充分釋放數字經濟促進就業(yè)的潛能，需要提升廣大勞動者的數字素養(yǎng)和數字技能，多措并舉培養(yǎng)數字人才。深化校企合作，構建與數字經濟相匹配的專業(yè)集群；搭建培育平臺，舉辦多層次數字技能培訓班和競賽活動；強化激勵引導，推進數字職業(yè)技能標準和評價體系建設……如今，各地各部門正推出一系列措施，為數字經濟高質量發(fā)展提供人才支撐。

同時，我們也需要看到，發(fā)展壯大數字職業(yè)是一項長期系統(tǒng)工程，不僅需要人才的長期培養(yǎng)計劃，還需要進一步強化新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障。相信隨著數字經濟的不斷發(fā)展壯大，越來越多的就業(yè)潛能將被釋放，為經濟高質量發(fā)展注入新動力。