黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》指出，“深化人才發展體制機制改革”“打通高校、科研院所和企業人才交流通道”。科技鎮長團是推動人才科教資源向現實生產力轉化的有力抓手，是助力縣域產業強鏈補鏈延鏈的重要力量。基層組織部門須堅持黨管人才原則，發揮牽頭抓總、協調各方職能，放大科技鎮長團“橋梁紐帶”作用，把科技鎮長團推向產業發展“C位”，深挖高校院所科研“富礦”，促進更多科技創新成果轉化為企業發展新質生產力，為縣域產業轉型升級提供智力支撐。

把準供需、精準銜接，推動人盡其才、才盡其用。增強“一切為了產業、一切圍繞產業”的意識，將科技鎮長團精準嵌入縣域產業鏈，聚“智”提質、向“新”發力。精準定崗促融入。以產業需要、企業需求為靶向，緊貼團員自身專業特長及后方高校資源，有針對性地掛鉤重點開發園區和經濟部門，服務縣域主導產業鏈和龍頭企業，釋放“1+1>2”的聚合優勢。精準調研促供給。持續開展人才、項目、技術需求“家家到”調研活動，通過走進一線看、與負責人當面談等形式，找準產業發展需求“脈絡”、企業創新供給“堵點”，形成“需求、資源、任務”三張清單，為產業強鏈補鏈延鏈“把脈開方”。精準建言促發展。發揮好科技鎮長團科技創新“領頭雁”、產才融合“催化劑”作用，邀請團員以產業顧問身份參加各項重要會議，深度參與（近）零碳產業園建設、風電裝備產業培育等戰略規劃研究，精繪產業人才地圖，為縣域科技創新和產業轉型升級獻智獻策。

集聚資源、搭建平臺，提供用武之地、發展之機。著眼資源稟賦和產業優勢，打造更具向心力的干事創業平臺，放大科技鎮長團以才薦才、以才聚才功效。擦亮“校招窗口”。用好團員來自高校、科研院所“朋友圈”人脈資源，新建一批引才工作站，新聘一批引才大使，更大力度實施校園提前招聘、青年人才編制“蓄水池”政策，加快集聚一批高素質優秀青年人才。打造“校企前哨”。針對企業技術痛點、發展堵點，牽頭組織“百名專家射陽行”“百所企業高校行”等系列活動，打通團員后方院校資源鏈接“快捷通道”，促成高校科技成果“供給側”與企業技術攻關“需求側”雙向貫通、有效對接。搭建“校地橋梁”。發揮射陽港零碳產業研究院、北大拉曼半導體實驗室等科創平臺“磁吸”功能，實施“雙結對”計劃，構建射陽結對高校、團員結對開發園區的合作共贏模式，促進政產學研高效協同，推動新建一批校企聯合實驗室、研發中心等平臺，培養更多符合產業發展需求人才。

優化服務、強化保障，解決燃眉之急、后顧之憂。堅持把科技鎮長團工作與人才工作同謀劃、同部署、同推進，著力構建全鏈條服務體系，持續營造“近悅遠來、紛至沓來”的人才生態。經費保障“增力度”。設立科技鎮長團縣級專項配套資金，主動對接知名風投、金融機構，引薦產業發展基金、人才科創信貸，幫助團員解決創新創業資金短缺問題，更好開展工作。政策體系“拓廣度”。聚焦項目落地合作、校地校企共建、科研成果轉化等，完善團員“十個一”目標考核，探索產學研用深度融合的組織和激勵機制，不斷激發團員干事創業的積極性和主動性。優化服務“升溫度”。進一步完善團員工作保障機制，選派工作專員一對一跟蹤服務，提供濱湖人才公寓“保姆式”入住服務，打造科技鎮長團活動之家，開展鶴鄉話發展、節日慰問等互訪交流活動，引導科技鎮長團化“短期服務”為“長效賦能”。（作者：江蘇省鹽城市射陽縣委常委、組織部部長、統戰部部長  尹胤祥）