黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》，明確提出“緊緊圍繞推進中國式現代化進一步全面深化改革”。中國式現代化離不開新質生產力的發展，數字經濟時代，算力是新質生產力，算力網是促進全國范圍內各類算力大規模調度運營的數字基礎設施。

近年來，浪潮云信息技術股份公司（以下簡稱浪潮云）認真學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅決扛牢“走在前、挑大梁”的使命擔當，通過抓政治引領、抓組織建設、抓干部隊伍、抓正風肅紀，推動黨建工作與生產經營深度融合，用高質量算力激活新質生產力，為公司高質量發展注入“紅色動能”，助力數字中國建設。

強化政治引領，筑牢高質量發展的“根”和“魂”。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。

一是提高政治站位，切實增強政治自覺。浪潮云嚴格落實“第一議題”制度，把增強“四個意識”作為在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的重要保障，把堅定“四個自信”作為意識形態工作的關鍵，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是加強理論學習，不斷提高思想自覺。浪潮云扎實開展主題教育，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把主題教育作為凝聚全員共識、推動公司高質量發展的“助推器”。抓牢黨紀學習教育，推動公司黨員干部做到學紀、知紀、明紀、守紀，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終做到忠誠干凈擔當。三是聚焦主責主業，牢固樹立行動自覺。浪潮云黨委切實發揮把方向、管大局、保落實的作用，結合核心能力與發展需求，明確了行動路徑，即通過數據驅動，暢通經濟循環，激發市場活力，推動系統智能與個體改變，助力中國式現代化進程。為此，浪潮云提出“有云處皆智能”全新品牌標語，以“智慧系統的全場景運營商”為定位，大力發展行業大模型，積極打造以分布式云、數據要素和大模型為核心的新質生產力底座，以算力、算法、數據、能源四大關鍵要素重構大模型產業鏈。從0到1打造浪潮海若大模型，目前已覆蓋政府、醫療、制造等10余個行業，基于云舟聯盟1000余家生態伙伴，以海若大模型強大的基礎模型能力為底座，重點扶持了40余家行業生態伙伴。浪潮云致力于為每一個接入其云服務的領域帶來智能變革，實現“有云處皆智能”。

加強組織建設，把黨組織建成攻堅克難的“橋頭堡”。堅持建強國有企業基層黨組織不放松，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。

一是“定標準”推進標準化支部建設。編寫標準化支部建設手冊，明確組織建設目標、支委工作職責、具體工作任務和年度考核細則等內容，通過支部自主申請創建，黨委審核把關確認，開展評星定級活動，截至目前所有支部均已達成“過硬黨支部”。二是“明機制”推動支部形成自轉能力。圍繞黨內政治生活、黨員發展、黨費使用等形成指導性文件，明確標準、頻次，指導支部形成自轉。通過定期開展支部書記會、支部書記抓黨建述職述廉會等，進一步加強黨支部建設工作。圍繞黨的創新理論、黨內政治生活規范、黨組織換屆流程等內容定期開展支部委員培訓，提高政治素質，提升履職能力。三是“聚核心”發揮支部戰斗堡壘作用。圍繞部門核心任務，以立項攻關、承諾踐諾為載體，通過發揮黨員先鋒模范作用和示范引領作用，高效推動各項任務圓滿達成。聚焦群眾急難愁盼事項，扎實開展“我為群眾辦實事”，通過黨員群眾結對子，黨員干部分片包干負責，用心用情解決群眾“煩心事”。

抓實干部隊伍，打造推動公司高質量發展“發動機”。貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。

一是嚴把干部入口關。堅持把政治標準作為第一標準，國有企業領導人員必須做到“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，在“選育管用”各環節充分發揮黨委領導把關和市場機制優化配置的作用，選優配強各級干部。二是暢通能力提升關。以公司發展戰略和部門職責定位為基礎，以國企干部的二十字標準為要求，形成各層級干部畫像，結合干部隊伍現狀，通過政治素質培養課、通用能力強化課、專業技術提升課，全面系統提升干部隊伍能力素質，推動公司高質量發展。三是壓實責任考核關。堅持抓業績必須抓黨建，抓黨建必須抓責任，壓實黨支部書記第一責任人職責。修訂黨建考核清單，細化完善考核指標，將生產經營結果納入考核指標，推動黨建與經營融合。

抓牢正風肅紀，打好為公司保駕護航的“組合拳”。堅定不移正風肅紀反腐，是深入推進黨的自我革命、堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰的必然要求。

一是扛牢責任保障監督質效。堅持圍繞中心、服務大局，立足職責職能強化監督檢查，樹立“聚焦重點、找準切口、完善機制”的工作思路，著力在“以具體求深入、以精準求實效、以常態求長效”上下功夫，推動政治監督工作具體化精準化常態化。二是貫通協調凝聚監督合力。強化紀檢、審計、財務、運營等部門的協調聯動，完善信息溝通、線索移送、措施配合等機制，構建常態化大監督體系，針對“不擔當不作為亂作為假作為”“靠企吃企”“違規經商辦企業”等突出問題開展監督檢查。三是廉潔教育營造清風正氣。通過黨委書記、紀委書記帶頭講廉潔黨課，組織黨員領導干部觀看警示教育片，組織領導班子、黨員干部、關鍵崗位人員參觀廉潔教育基地等，有效推動紀律規矩入腦入心，營造風清氣正的干事創業氛圍，筑牢“不想腐”的思想堤壩，讓廉潔教育逐步成為公司紀檢工作的新常態。

（作者系浪潮云信息技術股份公司黨委書記、董事長）