習近平總書記指出，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。”因此，各級黨組織必須將干部管理工作擺在重要位置，采取有效措施，確保干部隊伍健康成長，激發其活力與創造力，推動形成干部隊伍的良性發展。

嚴明紀律，追求卓越品質。強化干部管理，首要在于嚴明紀律。各級黨組織應堅守高標準、嚴要求，通過嚴格的督導與考核機制，確保每項任務都能高質量完成。對重點工作，實行掛圖作戰、掛賬銷號，確保任務落實無死角、無遺漏。對于未能按期完成任務的干部，應嚴肅追責，絕不姑息，以此樹立紀律的威嚴。同時，鼓勵干部在細節上下功夫，追求卓越品質，確保每項工作都精益求精，無誤無漏。此外，還要借鑒先進經驗，完善各領域長效機制，創新管理手段，以“繡花”功夫推動工作取得顯著成效。

完善制度，選拔優秀人才。全面加強干部管理，需要制定和完善一系列干部管理制度。這些制度涵蓋選拔任用、教育培訓、問責處理等方面，對干部的監督處理起到了至關重要的作用。各級黨組織應堅持好干部標準，選拔任用那些敢于擔當、善于作為、實績突出的干部，為他們提供廣闊的舞臺。同時，對不擔當不作為的干部，應依據情節給予相應處理，使“能上能下”成為常態，營造風清氣正的干部生態。通過制度的完善，確保優秀干部脫穎而出，為黨和國家事業發展提供堅實的人才保障。

嚴管厚愛，激發干部活力。嚴管與厚愛相結合，是我們黨管理干部的重要經驗和優良傳統。各級黨組織應將嚴管與厚愛有機結合，既要求干部嚴格履行職責，遵守黨的原則、紀律和規矩，不濫用權力、不違紀違法；又要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷干部。通過嚴管，確保干部隊伍純潔性；通過厚愛，激發干部潛能與活力。讓干部在嚴格的管理中不斷成長，在關懷與激勵中煥發激情，以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念投身到黨和國家事業中去。