近日，由海底撈集團紀委和稽查部領導帶隊，又一次開展以城市為單位的月度定期巡查，傾聽員工反饋，受理區域內違反黨紀黨規和禁令制度的行為。這是海底撈加強黨風廉政建設、打造風清氣正企業生態的縮影。

“風清氣正的企業生態是企業文化、企業風氣的綜合反映，影響著企業的價值取向和員工行為。企業生態清明，人心就順、正氣就足，就能實現企業持續健康發展。”集團紀委書記張凡一語破的。

近年來，海底撈按照黨風廉潔建設責任制工作相關要求，結合企業實際，堅持黨委統籌抓總、紀委協助推進、稽查部和各大區、門店上下聯動、同步跟進，持續有效開展廉潔警示教育，以永遠在路上的清醒和定力，建設“人正店清、事正風清”的企業生態，大力推進廉潔文化陣地建設，營造風清氣正的企業文化氛圍，為企業高質量發展提供堅強保障。

強化政治引領  鑄牢廉潔之“魂”

海底撈牢牢扭住強化政治理論武裝這一根本任務，緊扣筑牢拒腐防變思想道德防線這一基礎建設，引導黨員干部以徹底的自我革命精神加強黨性修養、堅定信仰信念、砥礪初心使命，有效筑牢黨員干部的思想道德和廉潔從業的思想防線。

組織黨員干部與駐地黨委聯學

集團黨委緊盯關鍵部門和風險崗位，堅持抓早抓小、防微杜漸，以開展主題教育為契機，采取黨委班子成員分片區講黨課、Hi黨建線上集中培訓、基層黨組織線下研討交流等多種形式，組織集團4000余名黨員深入學習黨的基本理論等，運用“Hi黨建”數字化平臺開展線上黨風黨紀和道德品行、從業道德、廉政文化等教育，結合稽查部查出的違規違紀問題和案件，推進“以案說教、以案促改”制度化常態化，引導廣大黨員知責于心、擔責于身、履責于行，層層傳導壓力，夯實基層作風建設基礎，提升了廣大黨員的政治境界、思想境界、道德境界。

廉潔是企業發展的生命線，海底撈將廉潔教育納入員工培訓體系，運用集團智慧黨建系統定期開展線上廉潔培訓、案例分析、專題講座等活動，增強員工的廉潔意識和法律意識，對黨員干部嚴格按照黨章和黨的紀律規范進行從嚴管理和約束。對一般黨員側重加強思想政治工作，強化理想信念和宗旨意識教育，增強主人翁意識和全局意識，發揮先鋒模范作用，助力企業發展。

完善制度建設  夯實廉潔之“盾”

推進非公企業黨風廉政建設，制度建設是保證。海底撈集團黨委圍繞打造“紅海先鋒”黨建品牌，將“廉潔海底撈”建設作為重點工程，不斷探索加強民營企業黨風廉政建設的有效路徑，先后制定完善了黨風廉政建設責任制、海底撈禁令、反舞弊反貪污管理制度等，明確黨風廉政建設相關要求、政策界限，指導基層黨組織開展黨風廉政工作，引導廣大黨員和門店經理以上干部嚴格按規矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，鍛造硬作風、真本領，營造以實干立身、拿實績說話的濃厚氛圍，促進黨風廉政工作與企業經營工作深度融合、同頻共振，逐步搭建起“正面有規范、反面有禁令，違規有處罰”的監督懲戒體系。

組織黨員干部學習海底撈禁令

海底撈不斷完善內部管理制度，建立健全了風險防控體系，制定了嚴格的采購管理制度、財務管理制度、人事管理制度，規范企業的各項經營活動，減少權力尋租的空間。同時，加強了內部審計和監督機制，定期對各部門進行審計和檢查，及時發現和糾正問題。此外，海底撈還建立了舉報投訴機制，鼓勵員工和社會公眾對企業內部的不廉潔行為進行監督和舉報，對舉報屬實的給予獎勵，形成了有效的監督合力。2022年以來，追回或挽回經濟損失2321余萬元。

與此同時，海底撈結合企業自身實際，將企業文化和黨風廉政建設相結合，促進企業誠信體系建設、黨性黨風黨紀教育和廉潔文化宣傳教育等工作有機融合到企業生產經營和管理服務中，鼓勵員工積極參與廉潔文化建設，通過清廉海底撈文化理念強化員工主動廉潔、有效廉潔的意識，激發員工的創造力和積極性，使廉潔文化成為員工的自覺行為和價值追求，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，讓清風正氣充盈海底撈。

堅持標本兼治  把好廉潔之“關”

全面從嚴治黨既要靠治標，也要靠治本。海底撈建立了健全的監管機制，加強對企業經營活動的監督和檢查，成立專門成立了稽查部，定期對各門店、各部門進行檢查，重點檢查采購、財務、人事等關鍵環節，對于稽查時發現的違規違紀行為決不姑息遷就，嚴格按照法律法規和企業規章制度進行處理，追究相關人員的責任。海底撈還建立了監督舉報機制，為員工提供反映問題的渠道，鼓勵員工對違規違紀行為進行舉報，對舉報查實者進行保護和獎勵。同時，加強對供應商的管理，建立供應商評估和淘汰機制，對存在違規行為的供應商堅決予以淘汰，維護了企業的紀律和形象。

組織黨員干部和員工參觀紅色圣地

嚴格監督、嚴懲腐敗不是根本目的，促進完善發展、鞏固發展風清氣正政治生態才是初衷。為了鼓勵員工積極踐行廉潔理念，海底撈建立了完善的激勵機制，對在生產經營和管理服務中廉潔奉公、誠實守信的黨員干部和員工進行表彰獎勵，樹立廉潔榜樣，弘揚廉潔風尚。同時，將廉潔表現納入員工績效考核體系，對違反廉潔規定的黨員干部和員工進行嚴肅處理，形成有效的激勵約束機制。

海底撈集團黨委書記郝軍表示，海底撈將繼續探索豐富廉政教育方式，堅定不移地推進廉潔文化建設，不斷完善內部管理機制，加強監督和約束，夯實基層反腐敗“最后一公里”，進一步增強基層黨員干部紀法意識，為企業高質量發展營造風清氣正的良好環境。

（徐慧彬 鄭茜 鄧貴林 ）