12月16日出版的第24期《求是》雜志發表習近平總書記的重要文章《深入推進黨的自我革命》。文章強調，勇于自我革命是我們黨最鮮明的品格和最大優勢。深入推進黨的自我革命，在實踐中需要以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為重要著力點。作為組織部門，必須以釘釘子精神高標準高質量推進黨的建設制度改革，不斷把黨的政治優勢、組織優勢、制度優勢轉化為發展優勢，為深入推進黨的自我革命提供堅強組織保證。

以思想引領凝心鑄魂，持續推動理論武裝走深走實。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅持不懈做好深化內化轉化工作。充分發揮各級黨組織教育培訓“一線陣地”作用，認真落實“第一議題”制度和政治要件閉環落實機制，規范開展各項黨內政治生活，推動黨的創新理論進教材、進課堂、進頭腦，使廣大黨員干部感受“真觸動”、學悟“真提高”。扎實規范開展教育培訓工作，引導黨員干部帶著忠誠學、帶著使命學，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，著力增強貫徹落實黨中央決策部署的政治自覺、思想自覺、行動自覺。堅持理論聯系實際，加強調查研究，細化措施辦法，謀實載體抓手，努力把理論學習成果轉化為抓改革任務落實、推動各項事業高質量發展的實際成效。

以事業為上選賢任能，持續推動干部隊伍敢為善為。黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。必須始終把政治標準擺在首位，堅持好干部標準，注重在改革發展的主戰場、服務群眾最前沿、攻堅克難第一線發現識別干部、培養鍛煉干部、選拔使用干部，讓想干事的人有更多機會干事，能干事的人有更好崗位干事。聚焦服務保障重點任務和中心工作，加大特色農業、新興產業、生態保護、項目建設、鄉村全面振興、基層治理等方面的專題專項培訓，強化專業素質和業務水平提升，努力成為各領域、各崗位的行家里手。細化落實“三個區分開來”，完善容錯糾錯政策措施辦法，推動考核獎勵、評優評先、職級晉升、關心關愛等激勵舉措落細落實，引導黨員干部樹立和踐行正確政績觀，真正以組織擔當激勵干部擔當。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，建立健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，不斷完善各類人才日?？己斯芾磙k法和分配激勵機制，持續向用人主體授權、為人才松綁，真正為各類人才營造干事創業良好環境。

以強基固本賦能蓄勢，持續推動基層黨組織更優更強。黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。抓實抓好“頭雁”“細胞”“強基”“先鋒”四大工程，運用“千萬工程”經驗，突出抓好鎮、村黨組織建設，擇優儲備村黨組織書記后備力量，高質量完成“一村一名大學生村干部”配備計劃，超前研究村“兩委”班子換屆工作，持續為鄉村全面振興增動力、聚合力、添活力。堅持高質量發展黨員，持續加強流動黨員管理，著力提高新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨組織覆蓋率，確?；鶎狱h組織堅強有力、富有生機。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，持續優化推進基層治理體系建設，將“大數據+網格化+群眾路線”作為基層治理的重要載體，著力推進基層治理由“人治”變為“智治”。走好新時代黨的群眾路線，做實“一老一小”服務保障，以實際行動把老百姓“急難愁盼的事”變為黨組織“緊抓快辦的事”。

以嚴的標準監督管理，持續推動政治生態向上向好。要鞏固深化黨紀學習教育成果，堅持融入日常、抓在經常，把黨紀學習教育成果持續轉化為干事創業的強大動力。堅持集中性教育與經常性教育相結合，督促各級黨組織認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，推動黨紀黨規入腦入心入行。加強警示教育，深刻剖析違紀典型案例，注重用“身邊事、案中人”讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，真正把黨的紀律規矩記于心、踐于行。健全完善干部全方位管理和經常性監督體系，突出對“一把手”、年輕干部、新提拔干部監督，突出對權力集中、資金密集、資源富集領域和關鍵崗位監督，嚴格執行“凡提四必”要求和“一報告兩評議”等制度規定，真正把干部監督管理抓在日常、嚴在經常。嚴格落實《推進領導干部能上能下規定》，堅持能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，努力實現干部能上能下的有序有益流動，不斷激發干部隊伍干事創業內生動力。（作者：張乃榮）