為解決“黨員教育末端延伸不夠”的問題，確保“黨員在哪里，黨課教育就跟進到哪里”，深圳海外裝飾工程有限公司黨委根據自身特點成立了“四團三進”宣講團。該團從形式到內容、從理論到實踐，全面推動理想信念教育向縱深發展，有效激發了價值，創造了活力。

公司黨委打造以領導干部講黨課、業務骨干講創新、勞模工匠講精神、年輕干部講成長為主線的四個宣講團，通過進基層、進支部、進工地開展宣講，以小切口、精準化推動黨的創新理論入腦入心。

領導干部講黨課：讓黨課“走心”更“入心”

“先立后破，立要立得穩，破要破得明。”今年2月，公司黨委書記、董事長徐剛圍繞中央經濟工作會議精神，結合公司實際親自給員工講授黨課。參加黨課的基層員工紛紛表示，通過學習更加深入領會了中央精神，越是任務艱巨、挑戰嚴峻，越要洞察時與勢、在開拓進取中筑牢根基，在循序漸進中破解難題。

領導干部宣講團為避免出現“臺上講得口干舌燥，臺下聽得乏味枯燥”的現象，他們深入項目一線，聯系實際，在解決問題中講黨課，在為民辦實事的業績中檢驗各級領導干部的黨性意識。近三年來，聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，推動60項辦實事清單落地見效，受惠群體超15000人次。

業務骨干講創新：用“小切口”聚焦“大主題”

“越是到項目最后階段，越要集中注意力，要有敬終如始的精神！”以資深項目經理李關平為宣講團成員的業務骨干宣講團走進工地，分享南沙國際金融論壇永久會址項目建設經驗，介紹他們成功探索出來的項目黨支部“四關鍵一抓手”工作法，該經驗在多個黨支部宣講分享，覆蓋800余人次，在31個項目復制應用。

科技體系、設計體系業務骨干宣講團的成員羅文君、趙紫全、周月等深入項目一線，分別形成工作小組，針對施工重點難點集中力量開展攻關，邊學、邊做、邊講，先后跟進10余種新技術的實施應用，引導全系統鉆研創新，帶領項目團隊共同成長，實現從點的突破到面的提升。

勞模工匠講精神：用“小故事”講述“大道理”

“建筑工程室內移動放線機器人”技術核心骨干劉明用自己成長中的“小故事”詮釋“擇一事，專一業，奮斗一生”的“大道理”，激發廣大干部職工干事創業的力量。他在科技系統和項目一線累計培訓270余人次，研發隊伍從原來的3人擴充到現在的12名研發人員，機器人實時定位和行走控制技術達到業內領先水平。如今，勞模工匠宣講團也吸納了更多先進典型加入宣講隊伍中，宣講成員達20余人。

年輕干部講成長：激發青春活力 賦能團隊成長

“讓青春沾點泥土，青春才是有力量的，也是最有色彩的。”青年項目經理張薇分享在全國最大易地扶貧安置項目的建設故事；埃及新首都CBD項目經理胡官清講述堅守海外十年，助力“一帶一路”建設的經歷，他們的故事激發了青年愛崗敬業、崗位成才的工作熱情，增強了團員青年的責任感和使命感。

黨的二十大召開以來，公司成立的領導干部宣講團、業務骨干宣講團、勞模工匠宣講團，年輕干部宣講團，先后在20余個城市（地區）組織了百余場理論宣講，覆蓋職工、工友2萬余人次。宣講團以職工思想教育和成長需求為導向，始終堅持扎根基層服務理念，精心設計貼近需求、務實管用的宣講內容，做到教學相長、學以致用，助力全體職工共同成長。

(深圳海外裝飾工程有限公司  余之海 許可)