基層是國家治理的最末端、服務群眾的最前沿。在為基層減負的過程中，要找準癥結、對癥下藥，準確把握好三對關系，切實推動基層減負走穩走實。

把握“加”與“減”的關系，“輕裝上陣”辦好實事?；鶎訙p負不是簡單的一減了之，而是要減去“形式”的束縛，加強干實事的動力。減負的初衷是讓基層干部將精力放到干事創業上，放到政策落實上，讓基層干部抗起應盡之責，辦好民生實事?；鶎訙p負要“加”“減”結合，減去基層干部身上的“包袱”，增強基層干部干事的勁頭，讓基層干部“輕裝上陣”謀改革、促發展、抓落實，讓他們有足夠的時間精力躬身一線察實情，撲下身子干實事，確保每一項舉措都落到實處、見到實效。

把握“權”與“責”的關系。厘清邊界明晰范疇?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒、點多面廣、事無巨細。要解決基層“小馬拉大車”問題，必須厘清權責邊界。要搞清楚基層承擔的工作范疇，明確基層該干什么、能干什么，建立清單將基層履職事項明確下來。通過建立健全權責一致、權責明晰的工作機制，確保基層干部在履行職責時有足夠的資源種好“責任田”，干好“分內事”。通過明確界定各項工作的責任主體和具體權限，可以進一步提高基層工作效率，激發基層干部的積極性和創造力，讓基層干部勇于承擔起推動地方發展、服務人民群眾的責任。

把握“顯”與“潛”的關系，常抓不懈謀長遠?；鶎訙p負不是“一時之事”，而是“一直之事”，減負不僅要做到當下改，也要做到長久立。不僅僅要看短期的“顯”績，也要看到長期的“潛”績。相關的考核、臺賬、留痕等工作要規范整治，形成管長遠、固根本的長效機制，讓基層干部能夠真正減負松綁?；鶎訙p負要建章立制、久久為功，對曾經反復出現的問題深化整治，取得一定成效后進行經驗總結，從思想與制度兩個方面同時發力，寫好基層減負的“后半篇文章”，推動從“解決一個問題”向“解決一類問題”延伸。

（金華市婺城區委組織部選調生 丁陽權）