基層，是服務群眾的最前沿，抓落實的“最后一公里”，要堅決整治身邊大小形式主義，減應減之負，擔應盡之責，敢于作為，善于作為，爭做新時代奮進者。

堅決把應減之負減下來。各級領導干部要牢固樹立正確政績觀，將為民造福作為最大政績，在工作中要始終堅持人民立場、把握關鍵問題、理清職責權限，向基層“文山會海”“指尖形式”等突出問題亮劍，讓基層“大車”輕裝簡行，行穩致遠。工作中要力戒形式主義，做好簡政減痕、精文減會的“減法”，使基層干部從“千條線”中解放出來，有更加充沛的精力為人民群眾辦好事、做實事、解難事。從思想觀念、工作作風和領導方法上找根源抓整改，建立清晰明確的制度規范，推動基層工作在制度化、規范化、精簡化的軌道上有序運行。

堅決把應擔職責扛起來。減負不代表減責任，應擔職責要堅決扛起，以實際行動踐行為民服務初心。要牢固樹立重基層、重實干、重擔當的選人用人導向，精準識別“躺平”干部，定期開展干部“政治體檢”，有效暢通干部“能上能下”通道，凈化選人用人風氣和環境，真正做到“有為者有位”，讓基層干部有勁頭更有奔頭。要“厚愛”基層干部，健全容錯糾錯機制，落實好職務與職級并行、干部帶薪休假、健康體檢、干部休養、談心談話等制度，著力解決干部后顧之憂，激發基層干部擼起袖子加油干、撲下身子抓落實的熱情，讓基層“減”“賦”真正成為推動發展的利刃。

堅決把敢于作為、善于作為擺在突出位置。新時代面對一系列紛繁復雜的新形勢、新問題，在做好減負和擔責的同時也要敢于作為、善于作為。干部敢于作為必須要有好的環境支撐，給予其合理容錯空間和規則就有很大必要，能讓干部們大膽嘗試勇于創新，放下包袱、敢于主動擔當作為。要想善于作為則必須要苦練“內功”，平時要多思考勤總結，多參加各類前沿提能培訓活動。要搭建干部教育培訓、實踐鍛煉、導師幫帶等多位一體干部成長平臺，不斷增強推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險本領，提升基層干部“一針穿”的能力，推動基層干部在鄉村全面振興、基層治理一線擔當作為、真抓實干。

（浙江省長興縣泗安鎮 鄭暉）