年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍。年輕干部要成長為可堪大任的棟梁之材，沒有捷徑可走，需要一步一個腳印，在言傳身教中守初心，在紀法學習中明規矩，在廉潔修身中樹三觀，與廉同行，做到忠誠干凈擔當。

見賢思齊，在言傳身教中守初心。大多數初入職場的年輕干部是剛出校門就跨入單位門，閱歷較淺、思想單純，很容易受到所在單位工作環境和領導同事工作作風的影響。組織部門要做好年輕干部“全鏈條”教育管理，選派一些作風正派、業務過硬的“好師傅”做好“傳幫帶”，幫助年輕干部盡快進入工作狀態。年輕干部要主動向身邊的好榜樣學習，既學習前輩們的過硬業務知識，還要學習其應急處突能力，更要學習其扎實的工作作風，堅守正氣、回歸初心，從一開始就形成積極健康的工作狀態。

攬鏡自照，在紀法學習中明規矩。翻看近年來查處的年輕干部違紀違法典型案例，盲目從眾、虛榮攀比、沉迷娛樂等因素成為年輕干部破紀破法的關鍵。見不賢而內自省，年輕干部在接受警示教育時，要增強“代入感”，杜絕僥幸心理和“吃瓜”心態，時刻用黨紀國法的標尺去丈量自己的行為，把鮮活的案例和紀法知識結合起來，真正從反面警示中有所收獲，做到心中有紀、行為有界。在工作中，嚴格按照規章制度辦事，確保合規合法、不打折扣，在面臨誘惑時，敢于說“不”，守住紀法的底線，在人際交往中，正確把握好“度”，不為人情所惑。

學思踐悟，在廉潔修身中樹三觀。年輕干部的成長是一個漸進的過程，是在學習、思考、實踐、感悟中螺旋上升的。有思考的工作才有品質，有思考的人生才能充盈，年輕干部想要行穩致遠，不僅靠光鮮過人的學歷、靈活敏銳的思維，更要堅定理想信念，增強紀法意識，在大是大非中始終保持眼明心亮，在小事小節中律己修身，在政治歷練、組織考驗、基層鍛煉中站穩立場、守住原則、樹牢正確的三觀。要自覺將自己和工作置于大局去考量，切實做到識大體、顧大局、循大勢，要心懷群眾，把個人的成長融入為民服務中。（云南省昆明市呈貢區紀委監委 張旭）