干部能力的現(xiàn)代化是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的關(guān)鍵，干部應(yīng)不斷增強深度學(xué)習(xí)能力、理論聯(lián)系實際能力、勇于創(chuàng)新能力，有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題，以適應(yīng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的需要。

增強深度學(xué)習(xí)能力，克服本領(lǐng)“悟不到”的恐慌。面對海量的信息和復(fù)雜的問題，干部需要具備深入思考和系統(tǒng)分析的能力，才能準(zhǔn)確把握事物的本質(zhì)和規(guī)律。從紛繁復(fù)雜的信息中提煉出有價值的內(nèi)容，從而找到“接地氣”“有底氣”的方法，確保決策科學(xué)、合理和可行。這要求干部必須不斷深化對政治理論的學(xué)習(xí)，持之以恒地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝聚人心、錘煉意志，從黨的創(chuàng)新理論中汲取力量，結(jié)合日常工作深入探究這些理論背后的邏輯和原理，以更好地理解其精髓。在實踐中，要注重培養(yǎng)工作的批判性思維和系統(tǒng)性思維能力，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，不斷提升自己的認(rèn)知水平和分析能力，以便更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境。

增強理論聯(lián)系實際能力，克服本領(lǐng)“用不到”的恐慌。當(dāng)前，工作環(huán)境日趨復(fù)雜化、群眾需求多元化、工作任務(wù)繁重化，僅僅將理論知識生搬硬套到工作中是難以解決問題的，更重要的是將這些知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力。增強理論聯(lián)系實際能力，不僅能夠幫助干部更好地理解和運用政策，還能在面對復(fù)雜問題時，能夠精準(zhǔn)靶向施策，確保問題能夠逐一解決。為此，基層干部需要深入基層、深入群眾，了解實際情況，深入剖析問題根源，疏通堵點、攻克難點、消除盲點。同時，還要注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷反思和提升自己的實踐能力，只有這樣，才能確保所學(xué)知識真正轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。

增強勇于開拓創(chuàng)新能力，克服本領(lǐng)“做不到”的恐慌。當(dāng)前，全世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，每個人都身處時代變革的潮流之中。在新時代背景下，干部當(dāng)前正面臨著諸多前所未有的挑戰(zhàn)與機遇，僅僅依賴過去的經(jīng)驗和做法已難以有效應(yīng)對這些新情況和新問題。面對這樣的新形勢，干部們需要不斷更新觀念，提升能力，以創(chuàng)新的思維和方法來應(yīng)對復(fù)雜多變的局面。只有敢于嘗試新方法、新思路，才能不斷突破傳統(tǒng)束縛，推動工作取得新成效。干部需要保持“勇立潮頭、敢為人先”的開拓心態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，積極探索符合實際的發(fā)展路徑和工作方法。同時，還要緊跟潮流，不斷掌握新知識、新技能，提升自己的綜合素質(zhì)，做到認(rèn)識問題擔(dān)難不怯，發(fā)現(xiàn)問題擔(dān)責(zé)不推，直面問題擔(dān)事不躲，解決問題擔(dān)險不畏。（作者：成耀興，義烏市委組織部選調(diào)生）