要推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，激勵(lì)各類(lèi)人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。做好新時(shí)代新征程“三農(nóng)”工作，要一體推進(jìn)人才招引、培育、使用工作，解鎖“人才密碼”，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)復(fù)興偉業(yè)凝聚強(qiáng)大合力。

強(qiáng)招引，筑就農(nóng)業(yè)發(fā)展“新高地”。人才是推動(dòng)“三農(nóng)”工作高質(zhì)量發(fā)展、打贏鄉(xiāng)村全面振興主動(dòng)仗的關(guān)鍵力量。當(dāng)前，我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展仍存在種質(zhì)資源保護(hù)不足、科研項(xiàng)目缺乏、核心技術(shù)不強(qiáng)等短板，問(wèn)題關(guān)鍵在于缺少人才。各地要深入踐行“大人才觀”，加大人才招引力度，圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、和美鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)風(fēng)文明培育、基層治理提質(zhì)等現(xiàn)實(shí)需求，積極招引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、致富帶頭人、退役軍人和“田秀才”“土專(zhuān)家”等農(nóng)村實(shí)用人才。加快構(gòu)建“頭雁”領(lǐng)航、“雛雁”展翅、“群雁”齊飛的鄉(xiāng)村人才矩陣，積極打造群英薈萃的鄉(xiāng)村人才“雁陣”，實(shí)現(xiàn)人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

重內(nèi)育，打造成長(zhǎng)實(shí)訓(xùn)“練兵場(chǎng)”。要轉(zhuǎn)變“大水漫灌式”的培養(yǎng)思路，加快構(gòu)建多元化培養(yǎng)體系，以“缺什么、補(bǔ)什么，欠什么、學(xué)什么”為原則，根據(jù)“三農(nóng)”人才的專(zhuān)業(yè)背景、崗位屬性、接受程度等特點(diǎn)，科學(xué)制定“短、中、長(zhǎng)”差異化培養(yǎng)規(guī)劃。采取“線上＋線下”“專(zhuān)題培訓(xùn)+現(xiàn)場(chǎng)觀摩”等方式組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、考察調(diào)研等活動(dòng)，精準(zhǔn)發(fā)力、精細(xì)對(duì)接，真正讓鄉(xiāng)村人才聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、用得上、能致富。同時(shí)，加強(qiáng)校地企合作、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同，培養(yǎng)更多農(nóng)事服務(wù)型農(nóng)創(chuàng)人才，讓更多青年“新農(nóng)人”成為“興農(nóng)人”，實(shí)現(xiàn)人才量質(zhì)齊增。

壓重?fù)?dān)，練就干事創(chuàng)業(yè)“鐵肩膀”。實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)目標(biāo)，不能靠坐在辦公室里“高談闊論”，需要到田間地頭“躬耕隴畝”。當(dāng)前，鄉(xiāng)村全面振興的宏偉藍(lán)圖已然繪就，只有知重負(fù)重、圖強(qiáng)爭(zhēng)先，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣和膽量攻堅(jiān)克難，才能為鄉(xiāng)村發(fā)展蓄勢(shì)賦能。要根據(jù)鄉(xiāng)村發(fā)展需求和人才專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，主動(dòng)為人才發(fā)展“鋪路子”“給位子”。通過(guò)“揭榜掛帥”“賽馬比拼”等方式引導(dǎo)人才在項(xiàng)目攻堅(jiān)、污染防治、矛盾調(diào)解、惠民解憂等“吃勁”崗位砥礪品行、淬煉成長(zhǎng)，不斷激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的精氣神和硬實(shí)力。同時(shí)，健全完善人才評(píng)價(jià)和保障機(jī)制，及時(shí)解決子女教育、住房保障、醫(yī)療服務(wù)、配偶安置等方面的后顧之憂，促進(jìn)人才成長(zhǎng)與鄉(xiāng)村致富“雙向奔赴”。（吳春金）