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以融合發展賦能冰雪人才培養

作者:李玉婷

冰雪人才是發展冰雪經濟的硬基礎,把“冷資源”轉化為“熱產業”,關鍵在激活“人才引擎”。《關于推動吉林省冰雪經濟高質量發展的實施意見》提出“構建冰雪專業人才培養體系”的發展要求。培育冰雪人才,教育是基礎,融合發展是路徑。高校作為拔尖人才輸出地,應依托豐富的教育資源,深入挖掘冰雪文化的教育潛力,探索“冰雪+教育”的融合模式,通過教學創新、產業實踐和文化涵養等方式,構建新型冰雪人才培養體系,不斷為冰雪經濟發展提供創新驅動力和智力支持。

構建多元融合的特色教學體系。習近平總書記在全國教育大會上強調:“完善高校學科設置調整機制和人才培養模式,加強基礎學科、新興學科、交叉學科建設和拔尖人才培養。”高校作為人才培養的主陣地,肩負著為本地冰雪產業輸送高素質專業人才的重任。當前,冰雪教育課程設置存在課程內容單一、實踐教學不足、與產業需求脫節等問題。要構建多元融合的冰雪特色課程體系,實現冰雪人才培養與產業發展同頻共振。以吉林特色冰雪資源稟賦為重要基石,挖掘冰雪民俗、冰雪藝術、冰雪景觀等鮮活元素背后的深刻內涵,不斷豐富課程設置,如開設《吉林少數民族冰雪民俗研究》《吉林冰雪文化概論》等課程,開拓學生思維深度和廣度;以智能技術應用為支撐手段,合理運用智能決策,通過大數據分析等前沿技術對行業需求、新業態趨勢、人才培養方向作出研判,從而增強課程設置的科學性合理性,要強化智慧手段應用,為學生提供個性化學習支持,建立智能評估和反饋機制,提升學生的課程參與度,促進學生全面發展;以創新教學形式為推動力,探索“以賽代練”教學方式,將其融入學科人才培養、課程大綱教案、課程評價考核,利用校內、校際冰雪賽事等為學生提供豐富的實踐機會,結合多種教學和訓練方法構建學訓一體化教學模式,選拔具有發展潛力的后備人才,使高校培養的冰雪人才精準契合吉林冰雪產業發展需求。

搭建產學研融合的實踐拓展平臺。習近平總書記指出:“推進職普融通、產教融合、科教融匯,源源不斷培養高素質技術技能人才。”高校冰雪人才的產業實踐對于將理論知識轉化為實際生產力、推動冰雪產業創新發展至關重要。需進一步強化產學研深度融合與多元實踐平臺拓展,構建緊密型合作機制,加強產學研協同合作,打通人才選育、升學考評、培養導向機制,豐富教育的理論指引、強化實踐導向。應強化與吉林本地的冰雪企業、科研機構建立長期穩定的合作關系,深入了解企業的實際需求和科研機構的研究方向,共同制定符合市場需求的人才培養方案和科研項目計劃,選擇最適宜冰雪產業發展的對接渠道,保障高校人才培養與企業實際需求在目標、任務、優勢、增益等方面的精準對接,促進高校冰雪人才培育體系快速升級。著力建設多元化實踐平臺,由政府統籌搭橋,學校和企業雙向發力,為學生提供冰雪文化產品設計、開發等實踐機會,通過從學科情境走向真實社會情境,從而達成核心素養提升,挖掘學科特長,激發人才潛能,促進學習成果有效轉化應用的良好局面。要不斷探索特色實踐模式,聚焦冰雪重點領域,圍繞重點項目,組織學生成立實踐團隊,從項目策劃、執行到評估全程參與,全方位提升學生的綜合實踐能力。要建立產學研合作利益共享機制,合理分配科研成果轉化帶來的經濟收益,激發各方積極性創造性。定期舉辦產學研交流論壇,促進高校、企業和科研機構之間的信息共享和經驗交流,為深度合作創造良好環境,繼而為人才培養奠定基礎。

推動冰雪文化傳承與文化育人深度融合。習近平總書記強調:“中國式現代化賦予中華文明以現代力量,中華文明賦予中國式現代化以深厚底蘊。”中華優秀傳統文化是中華民族的精神命脈,是立德樹人的重要源頭活水、文化沃土,其中,凝聚著深厚底蘊的冰雪文化是培育冰雪人才的內核動力,要全方位增強冰雪文化的感染塑造作用,以文化人,賡續冰雪文脈,夯實青年學生思想根基,從而推動冰雪文化傳承與文化育人深度融合。要深挖冰雪文化內涵,組織專業團隊對本地冰雪文化進行系統性研究,探尋其歷史淵源、民俗風情和藝術價值,積聚起文化力量,將冰雪文化發展與人才隊伍建設有機融合,用優質冰雪文化資源滿足冰雪人才培育需求,充分利用文化的價值導向作用,樹立起堅定的文化自信。要加強師資隊伍建設,提升教師專業素養和思想境界,用崇高師德所蘊含的精神力量引領學生不斷奮進,并引導教師融合多樣化教學手段,汲取先進學術理論研究成果,系統傳授本地冰雪文化的起源、發展脈絡,立體呈現冰雪文化在新時代的新內涵,煥發冰雪文化生機活力,增強文化認同感與自豪感,進而更好發揮文化浸潤作用。要積極拓寬冰雪文化傳播渠道,搭建校內融媒體平臺,整合校園廣播、校報、校園網站等資源,開設貼合本地實際的冰雪文化欄目,運用融媒平臺擴大傳播聲量,并充分結合地域特色,如朝鮮族的冰雪歌舞、冬捕的漁獵文化、滿族的冰雪服飾等,打造冰雪文化與校園文化交融互通的新媒體產品,助力提升吉林冰雪品牌的吸引力,以獨特的冰雪文化魅力加深學生對冰雪產業、冰雪經濟發展內涵的理解。通過文化“潤物無聲”的育人方式,為冰雪人才培養體系注“魂”,為冰雪經濟高質量發展匯聚強勁人才動能。

[責任編輯:王爽]