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首頁 > 雜志 > 國家治理 > 第40期 總第 64 期 2015年10月28日電子版上線
往期回顧: 查看
調查發現

面對經濟轉型,干部如何作為

重要發現: ·近六成受訪者認為,隨著經濟轉型的深入推進,干部“不作為”“亂作為”的情況較之前有所減少。 ·面對經濟轉型,“認識不深,不會做”(43.8%)成為干部干事創業面臨的最大瓶頸。 ·經濟轉型中,“利益矛盾難以化解”(34.4%)成為干部干事創業面臨的最大挑戰。 ·“提供社會服務”(62.5%)是干部在經濟轉型中應承擔的最主要職責。 ·為使干部在經濟轉型中更好履行自身職...

干部是引領社會風尚的旗幟和標桿

黨的十八大以后,我國經濟進入轉型換擋的新常態時期。面對經濟轉型,一些領導干部出現了“為官不為”的“懶政”現象。這不僅與黨的宗旨不相符合,也與經濟新常態對干部的要求不相符合,不利于社會風氣的健康發展。2015年9月11日,習近平總書記在主持政治局集體學習時要求,在引領社會風尚上,各級領導干部要當好旗幟和標桿。當前,由于我國處于經濟轉型過程中,社會風氣存在一些不...

產業優化升級與干部觀念的轉變

黨的十八屆三中全會提出要調整經濟結構,推動產業結構轉型升級,這是一個長期的戰略任務。所謂產業結構轉型升級,主要是指通過產業結構的調整實現產業結構高級化,即優化產業結構,使其向更有利于經濟、社會健康發展的方向趨進。換言之,產業結構轉型升級意味著產業從低附加值轉向高附加值,從高能耗、高污染轉向低能耗、低污染,從粗放型增長轉向集約型增長。 為了適應新常態下國...

以四個“調適”促干部善作善為

適應經濟轉型客觀規律,實現經濟轉型穩步推進,事關“四個全面”戰略布局的全面鋪開,事關中國特色社會主義現代化建設事業興衰成敗。當前和今后一個時期,如何正確認識經濟轉型、積極適應經濟轉型、順勢引領經濟轉型,是擺在各級干部特別是領導干部面前一個重大而緊迫的課題。 當前部分干部中存在的三種消極情緒 從筆者經調查后所了解的情況看,目前絕大多數黨員干部對經濟轉型新...

整治為官不為需“內外兼修”

黨的十八大以來,中央“八項規定”和“三嚴三實”教育如一股清風,將政治生態中的蝕氣吹得煙消云散,政治生態環境大大改善,官員的行為更加規范,“亂作為”現象切實減少。但是在當前,“為官不為”的現象并沒有完全消除,在“灰色”利益減少和約束條件增多的情況下,為官不為的心態反而變得更加復雜,需要引起足夠重視。 為官不為中的新老問題 老問題仍然存在——為官不為的三種...

治理觀察

標準化與國家治理關系深度解析

以習近平為總書記的黨中央,高度重視標準化工作。習近平總書記在不同場合提出了許多富有創新性的觀點和要求,對推進國家治理體系和治理能力現代化建設,促進經濟社會持續健康發展和進步,具有重要的指導意義。加強標準化工作,實施標準化戰略,更好地發揮標準化在推進國家治理體系和治理能力現代化過程中的作用,是一項重要且緊迫的任務。 2015年9月22日上午,由人民日報社指導,浙...

治理之道

誠信體系建設助反走私綜治水平提升

臺州市位于中國東南沿海中部,屬長三角地區“15+1”城市,是我國民營經濟和股份合作制的發祥地之一,也是全國重要的制造業基地和外貿出口基地。2014年,全市進出口總值220.8億美元,同比增長0.9%,其中,出口193.5億美元(同比增3.4%),進口27.3億美元(同比降13.6%);有進出口實績企業4923家(比上年末增230家),向212個國家和地區出口產品,從104個國家和地區進口商品;進出口...

財政體制改革為區域發展添動力

2014年底全國財政工作會議明確指出,2015年財政工作要全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會及中央經濟工作會議精神,按照黨中央、國務院的決策部署,堅持穩中求進的工作總基調,堅持以提高經濟發展質量和效益為中心,主動適應經濟發展新常態,深入推進財稅體制改革,繼續實施積極的財政政策并適當加大力度,保持經濟運行在合理區間,加快推動轉方式、調結構,強化風險...